Chef d&;unité en hébergement

À PROPOS DE NOUS

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon est une entreprise en croissance qui gère cinq (5) établissements de soins et services de longue durée (CHSLD) qui compte 452 lits dans les régions de Laval et de la Montérégie.

Le Groupe Santé Nadon mise sur une approche de gestion qui repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959, sur une équipe de près de 700 employés dévoués et engagés à offrir une grande qualité de soins et services aux résidents.

Le Groupe Santé Nadon est à la recherche d’un(e) chef(fe) d'unité pour joindre la grande famille de la Résidence Riviera située à Laval.

Faire partie de notre équipe, c’est de contribuer quotidiennement à l’amélioration continue du milieu de vie des résidents, du milieu de travail des employés et à notre philosophie de gestion de proximité à valeur humaine. C’est également de faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches. Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action !

Venez faire la différence chez Groupe Santé Nadon !

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la responsabilité de la directrice régionale des soins infirmiers et services cliniques et en collaboration avec une seconde chef d'unité :

• Planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les programmes, les activités cliniques, administratives, éducatives et informationnelles relatifs aux soins infirmiers, et ce, dans un contexte d’interdisciplinarité.

• Collabore à l’élaboration et l’implantation des différents programmes cliniques.

• Assure la gestion courante de la prévention des infections, la prévention des chutes, la prévention des plaies de pression, l’administration sécuritaire des médicaments, l’application des mesures de contrôles et d’isolement et de toute autre mesure inhérente à un programme de soins et services (exemple : OPUS-AP, concept de milieu de vie, etc.) en vigueur.

• Vois au bien-être et à la satisfaction de tous les trente-quatre (32) résidents sur les unités assignées et de leur proche aidant.

• Assure une prestation de soins et de services, de qualité et sécuritaire auprès d’une clientèle en perte d’autonomie, axée sur le respect des droits des résidents et la promotion de l’autonomie des individus en fonction de leurs besoins.

• Assure la dispensation de soins infirmiers de qualité, selon les politiques et procédures en vigueur par du personnel qualifié et en quantité suffisante.

• Mobilise les équipes soignantes sur les trois quarts de travail de son unité et travaille, en étroite collaboration avec le personnel et les cadres de la résidence.

• Assure l’application des orientations ministérielles, en regard de l’approche « milieu de vie » et de l’implantation des cadres de références.

• Collabore à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts au sein de la résidence.

• Participe au développement des processus d’appréciation au rendement, de formation continue et de reconnaissance du personnel infirmier.

• Participe à la diffusion des informations et des données issues des différents rapports cliniques et administratifs visant le développement de la culture de sécurité au sein des équipes de soins.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Gestion des soins infirmiers

• Encadre l’exercice des soins infirmiers avec la collaboration de son supérieur immédiat, selon les orientations de la résidence.

• Veille au maintien d’un climat de travail sain et favorable à la qualité des soins où règne entraide, collaboration, respect et compréhension des rôles de chacun.

• Assure la mise à jour et l’application du plan d’intervention interdisciplinaire et du PTI de chaque résident.

• Assure le suivi et le bon fonctionnement des équipes de travail.

• Assure la gestion des admissions.

• Assure le soutien et le support clinique des équipes de soins (jour-soir-nuit).

• Intervient auprès des familles et assure le suivi auprès des équipes et des professionnels concernés.

• Assure le suivi des demandes de besoins spéciaux des résidents, identifiés par la famille…