Directeur.trice Marchandisage​/Merchandising Director

Must Société
est actuellement à la recherche d’un.e
Directeur.trice Marchandisage
. Le poste est principalement basé au siège social de
Must Société à Laval.

Sommaire du rôle :

Relevant de la Vice-Présidente, Marchandisage et Planification, le.la Directeur.trice Marchandisage est responsable de la stratégie d’assortiment et de la performance commerciale et financière du portefeuille de produits.

Il.elle définit la structure de l’offre par catégorie, les niveaux de prix ainsi que la largeur et la profondeur de l’assortiment afin de soutenir les objectifs de ventes et de marge de l’entreprise.

Le rôle travaille en étroite collaboration avec le Directeur Créatif et Développement de produits, responsable de la direction créative et du développement des collections, ainsi qu’avec les équipes Planification, Marketing, eCommerce, Présentation visuelle, Chaîne d’approvisionnement et Ventes afin de transformer la vision produit en une stratégie marchande claire, structurée et performante.

Responsabilités du rôle :

1. Stratégie d’assortiment

• Développer et maintenir le plan d’assortiment par catégorie en fonction des objectifs commerciaux, du positionnement de l’entreprise et des besoins clients.
• Définir l’architecture des catégories, les niveaux de prix ainsi que la largeur et la profondeur de l’offre.
• Identifier les opportunités, les lacunes et les produits sous-performant au sein de l’assortiment.
• Déterminer les besoins commerciaux qui orienteront, en collaboration avec le Directeur Créatif et Développement de produits, le développement des futures collections.
• Piloter les décisions marchandes d’introduction, de maintien, d’expansion, de repositionne ment ou de sortie des produits.

2. Performance commerciale et financière

• Piloter la performance marchande des catégories, notamment les ventes, la marge, le prix moyen, le « sell-through » et la performance des produits.
• Collaborer avec l’équipe planification pour établir les objectifs de ventes et de marge par catégorie et en assurer le suivi.
• Analyser la performance par catégorie et par produit afin d’identifier rapidement les opportunités et les actions correctives.
• Développer des plans d’action visant à améliorer la performance commerciale et la productivité de l’assortiment.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de la planification, responsable de la planification des inventaires, de l’OTB et des bons de commande, afin d’aligner les priorités marchandes avec les niveaux de stocks et les objectifs de rotation.

3. Tarification et cycle de vie

• Développer l’architecture et la stratégie de prix par catégorie.
• Définir et piloter les objectifs de marge.
• Suivre le positionnement prix et la compétitivité de l’offre.
• Piloter les décisions marchandes liées au cycle de vie des produits.
• Collaborer avec l’équipe de la planification sur les stratégies de réassort, de « markdown », de liquidation et de gestion des stocks.
• Collaborer avec l’équipe Marketing sur les stratégies promotionnelles et les principaux moments commerciaux.

4. Mise en marché (« Go-to-Market »)

• Construire et piloter le calendrier marchand « Go-to-Market » : nouveautés, lancements de collections, introductions de produits, transitions saisonnières et sorties de produits.
• Assurer une visibilité claire des priorités et échéanciers produits auprès des équipes concernées.
• Collaborer avec l’équipe Marketing afin d’aligner le calendrier marchand avec le calendrier marketing et promotionnel.
• Collaborer avec l’équipe de la planification et Chaîne d’approvisionnement, afin d’assurer l’alignement entre les lancements prévus et la disponibilité des produits.
• Contribuer à une exécution cohérente des priorités marchandes en magasin et sur les plateformes numériques.

5. Leadership

• Diriger, développer et responsabiliser l’équipe de…