Coordonnateur; trice) E-commerce – Programme Drop Ship; Remplacement congé de maternité

Coordonnateur(trice) E-commerce – Programme Drop Ship (Remplacement congé de maternité)

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) E-commerce – Drop Ship organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) afin de soutenir la croissance et les opérations quotidiennes de notre programme de dropship.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec nos fournisseurs et les équipes internes afin de vous assurer que les produits sont intégrés correctement sur notre plateforme, présentés de façon optimale en ligne et alignés avec nos stratégies promotionnelles et de marchandisage.

• Collaborer étroitement avec les fournisseurs afin de recueillir, vérifier et téléverser les informations produits (descriptions, images, prix) pour assurer une mise en ligne rapide et fluide.
• Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs dropship en gérant les communications quotidiennes, en assurant le suivi des enjeux opérationnels, en coordonnant les promotions et en surveillant la disponibilité des produits et les mises à jour de prix.
• Contribuer à l’amélioration des pages produits en optimisant le contenu, en améliorant les mots-clés et en soutenant certaines analyses de prix et de marges afin d’assurer la compétitivité et la performance des produits en ligne.
• Participer à l’identification et à l’évaluation de nouveaux fournisseurs afin d’élargir et renforcer l’offre de produits dropship.
• Travailler en étroite collaboration avec le marchandiseur web et les équipes internes afin d’aligner les lancements de produits avec les campagnes saisonnières, les promotions et les tendances du marché.

• Minimum de 1 an d’expérience en commerce électronique ou en commerce de détail numérique.
• Excellentes habiletés organisationnelles et grande attention aux détails.
• Bonne maîtrise de Excel.
• Expérience avec une plateforme e‑commerce telle que Magento (atout).
• Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe (atout).
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Entreprise familiale qui priorise le bien‑être de ses employés.
• Avantages sociaux compétitifs.
• Congés de maladie payés.
• Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés.
• Opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
• Formations et développement professionnels.
• Programme de référencement lucratif (jusqu’à 1000 $).
• Rabais sur tous les produits Linen Chest.