Styliste saisonnier; ère); Détail) Carrefour

Mejuri entre dans la période la plus occupée de l'année et cherche du renfort saisonnier pour se joindre à notre équipe! À titre de styliste saisonnier(ère), vous serez le premier point de contact pour notre clientèle — et la première impression est déter minante. Vous créerez une expérience chaleureuse et accueillante, comme magasiner avec sa meilleure amie : en restant à l'affût des tendances mode, en renseignant la clientèle sur nos produits et en l'inspirant à essayer quelque chose de nouveau.

Vous incarnez la vision et les valeurs de la marque Mejuri, autant auprès de votre équipe qu'auprès de chaque client(e) que vous rencontrez. Nous embauchons du 17 août au 10 octobre pour offrir du soutien jusqu'au 22 janvier 2026.

• Un rabais employé de 40 %
• Prime de fin de contrat : 200 $ en crédit Mejuri
• Programme de primes mensuelles en magasin
• Salaire concurrentiel et incitatifs supplémentaires
• Possibilité d'emploi permanent selon le rendement individuel et les besoins de l'entreprise

• STACK :
  Donner l'exemple et assurer la qualité de l'expérience client en magasin en communiquant, en formant et en maintenant les attentes de l'équipe à l'égard des étapes de vente (Steps of Selling) de Mejuri.
• Services :
  Assurer une expérience cliente positive et faire la promotion de l'offre de services, y compris le perçage, la gravure et autres prestations.
• Indicateurs de rendement (KPI) : OPH, SPH, NPS (85 % et plus)

• Traitement des commandes :
  Participer au besoin au flux des activités de l'arrière-boutique pour soutenir les ventes en magasin, les ventes par téléphone ou le ramassage en magasin (BOPIS), en veillant à l'efficacité de l'emballage et au respect des normes de livraison des commandes.
• Entreposage et organisation :
  Contribuer au maintien de l'intégrité organisationnelle de l'arrière-boutique, y compris l'inventaire d'étalage et l'inventaire vendable, l'emballage et l'ensemble des fournitures.
• Systèmes et technologie :
  Avoir de l'expérience avec les systèmes de point de vente et autres technologies de détail, ou la capacité d'apprendre à les utiliser.
• Démarque (shrink) :
  Contribuer à réduire les pertes de produits d'origine interne, externe et administrative.
• Escalades :
  Participer à repérer et à signaler les occasions, les lacunes, les risques et les obstacles à la direction du magasin.

• Marchandisage :
  Contribuer à faire respecter les normes de la marque Mejuri en matière de présentation visuelle, de propreté et de fonctionnalité.
• Mobilier et entretien :
  Aider à valider l'intégrité de l'ensemble des présentoirs, des éléments graphiques, du mobilier et des articles de décor afin de maîtriser les coûts et de faire rayonner la marque, en avisant les équipes concernées lorsque des outils d'étalage sont manquants ou endommagés.
• Escalades :
  Signaler, repérer et corriger toute inefficacité.
• Mobilisation : Bâtir des relations saines avec nos gens et établir un milieu de travail positif et stimulant.
• Relations avec les employés :
  Respecter nos politiques et nos pratiques de conformité.

• Une capacité à établir un lien authentique et chaleureux avec l'ensemble de notre clientèle, de manière à la mettre à l'aise et à l'inciter à revenir.
• De solides aptitudes en communication verbale et une écoute active pour répondre efficacement aux besoins de la clientèle et travailler en équipe.
• Une capacité à apprendre et à retenir les connaissances pertinentes sur les produits afin de conseiller et de styliser pour notre clientèle.
• Une aptitude à faire preuve d'esprit critique et à trouver des solutions sur le moment pour répondre efficacement aux besoins de la clientèle et de l'entreprise.
• Une capacité à atteindre et à dépasser les indicateurs de…