Gérant; e) de territoire- ACT

4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3 Poste : Gérant(e) de territoire Département :
Opérations Statut:
Permanent, Temps plein Salaire : (à discuter selon expérience)

Dans le cadre de ces fonctions, la personne retenue aura la responsabilité de coordonner et de diriger l’ensemble des activités entourant les opérations des magasins affiliés.

Notre offre :

• Voiture fournie (incluant entretiens, essence etc..)
• Défi professionnel stimulant
• Possibilité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale
• Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat
• Environnement de travail dynamique
• Gamme complète d’avantages* :
• Assurance collective
• Structure de Bonis de performance (jusqu'à 20% du salaire annuel, selon la performance individuelle et corporative)
• Possibilité de s’inscrire à un plan de retraite ou à un régime d’achat d’actions
• Carte privilèges
• Et encore plus.

* Certaines conditions s’appliquent.

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin
• Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire et ce, annuellement
• S’assurer que la mise en marché ainsi que les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin
• Supporter et former les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines tant au niveau des mesures disciplinaires, des embauches et des congédiements, et prendre en charge les dossiers plus complexes
• Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés
• Effectuer les analyses des états financiers, effectuer des études de rentabilité ainsi que des plans de redressement
• Respecter les exigences fixées au niveau des marges et des ventes

• Expériences :
  De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail
• Connaissances et aptitudes :
  Expérience en gestion de personnel axé sur la communication et le « coaching »
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite
• Leadership et capacité d’analyse
• Posséder un permis de conduire valide
• Maîtrise de l’environnement Windows et ses principaux logiciels (Excel et Word)
• Capacité de rencontrer des objectifs d’équipe
• Expérience en contexte de négociations, forte capacité d’analyse, être pourvu d’un sens visionnaire

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve.

No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.