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Travailleur.euse social.e - Guimont - Temps complet

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Full Time position
Listed on 2026-07-26
Job specializations:
  • Social Work
    Mental Health, Human Services/ Social Work, Family Advocacy & Support Services
  • Healthcare
    Mental Health, Human Services/ Social Work, Family Advocacy & Support Services
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 75000 CAD Yearly CAD 55000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Travailleur.euse social.e - Guimont Permanent - Temps complet

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Travailleur.euse social.e
- Guimont (LAVAL) - Permanent
- Temps complet

Réf n°:

Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires

Complexe Résidentiel Guimont

Ville de l'emploi:

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme, la personne titulaire:

  • Offredu soutien psychosocial à l’usager et à sa famille dans le but de répondre à leurs besoins et de favoriser l’acceptation et la compréhension du diagnostic de l’usager;
  • Collabore avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration, à l’évaluation et à la réalisation de programmes et de plans d’intervention.;
  • Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention;
  • Oriente l’usager et sa famille vers les différentes ressources susceptibles de répondre aux besoins de l’usager;
  • et applique les dispositions réglementaires et législatives relatives à son champ d’activités;
  • Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;
  • Entreprend, soutient et réalisedesprojets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle;
  • Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
  • Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
  • La personne titulairecomplèteles évaluationsdu fonctionnement socialdes usagers et des familles présentant des problèmes dans l’accompagnement de personnes avec une déficience intellectuelle et troubles graves du comportement afin d’identifier les problèmes, la façon de les résoudre et trouver des solutions, elle:
  • Utilise ses habiletés thérapeutiques afin d’impliquer les usagers et les familles dans des activités thérapeutiques dans le but de réduire l’impact de la déficience, promouvoir l’indépendance et améliorer le bien-être.;
  • Offre du soutien et des conseils, mobilise les usagers ainsi que leurs familles qui ressentent des vulnérabilités comportementales et/ou émotionnelles et les aide à s’ajuster à leur situation;
  • Compose avec la sensibilité des familles et des usagers qui démontrent des niveaux élevés de détresse, d’anxiété, de confusion et d’agression en les traitant avec dignité et respect;
  • Participe aux évaluations en continu et aux ajustements des interventions cliniques basées sur les besoins changeant des usagers;
  • Offre des conseils et du soutien aux moments des transitions qui se présentent au cours des différentes étapes du cycle de vie des usagers ainsi qu’à d’autres périodes de transition des usagers et de leurs familles en se basant sur les besoins des usagers (ex.:changement de placement);
  • Offre son soutien ainsi que l’opportunité aux familles de faire des choix, des changements et de comprendre les options de traitement en relation avec les plans de service individualisé (PSI) et les plans d’intervention (PI) de l’usager;
  • Offre des conseils et du soutien afin d’aider les familles à comprendre le diagnostic ainsi que le pronostic qui ont des impacts sur la planification des services de l’usager;
  • Offre du soutien au personnel et aux familles présentant des difficultés à composer avec la mort, une maladie incurable, etc…;
  • En se basant sur le système de référence, offre du soutien et des conseils afin d’aider les gestionnaires de ressources à comprendre la mise en place des outils cliniques inscrits dans les plans d’intervention et les plans de service individualisé des usagers. Cela s’applique particulièrement aux usagers sous curatelle publique ou n’ayant pas de famille;
  • Offre de l’aide pratique aux usagers et à leurs familles en relation avec l’application de certaines législations (ex.: curatelle publique, formulaires administratifs d’application pour des subventions, ressources communautaires, etc.);elleagit aussi comme agent de liaison…
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