Technicienne en travail social | Équipe du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées

Mandat Mission et portée du service

L’équipe du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) contribue au maintien à domicile et à la qualité de vie des personnes âgées en perte d’autonomie. Elle accompagne une clientèle présentant des besoins variés liés à la santé physique, cognitive et psychosociale, en favorisant des interventions adaptées à leur réalité et à celle de leurs proches.

Dans une approche interdisciplinaire, l’équipe collabore étroitement avec les familles, les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, les ressources communautaires, les établissements hospitaliers, les résidences pour aînés ainsi que les différents mécanismes d’accès aux services. Son rôle est de promouvoir la sécurité, l’autonomie et le bien‑être des usagers en assurant une réponse concertée aux situations de vulnérabilité, de maltraitance, de déconditionnement ou de perte d’autonomie.

Le technicien en travail social contribue activement à l’évaluation, à la planification et au suivi des besoins psychosociaux des usagers âgés vivant à domicile. Il réalise les évaluations et réévaluations requises, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’intervention et assure le suivi des situations afin de favoriser le maintien de l’autonomie et l’accès aux services appropriés.

Dans l’exercice de ses fonctions, il accompagne les usagers et leurs proches dans leurs démarches, les informe des ressources disponibles et facilite leur accès aux programmes et services répondant à leurs besoins. Il intervient auprès de situations complexes ou à risque, collabore avec les différents professionnels impliqués au dossier et contribue à l’identification des problématiques nécessitant une expertise spécialisée.

Par son rôle-conseil et sa collaboration avec les partenaires internes et externes, il favorise une approche coordonnée des services. Il participe également aux activités de prévention, de promotion de la santé, d’enseignement et de transfert des connaissances auprès des usagers, des proches, des stagiaires et des nouveaux membres du personnel. En tant qu’intervenant pivot lorsque requis, il assure la continuité des services et contribue à offrir une expérience de soins et de services centrée sur les besoins de la personne et de ses proches.

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé
, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien‑être de la population.

• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Qualifications académiques :

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Carte des installations :