Développeur; euse Sénior​/Principal C++ AI

Position: Développeur(euse) Sénior / Principal C++ AI
Nous recherchons un(e) Développeur(euse) C++ Sénior, avec la possibilité de pourvoir plusieurs postes, dont un rôle de Chef d'équipe, afin de collaborer à une grande variété de projets innovants en partenariat avec nos clients. Le ou la candidat(e) évoluera au sein d’une équipe composée d'ingénieur(e) s, développeur(euse) s, designers et analystes QA talentueux et talentueuses, et contribuera à la conception de solutions technologiques de pointe.

En tant que Développeur(euse) C++ sénior chez Spiria, vous serez amené à:

Écrire, modifier, optimiser et déboguer du code C++.

Concevoir et développer des systèmes logiciels haute performance en C++.

Architecturer et implémenter des bibliothèques centrales, des planificateurs et des composants réutilisables pour agents intelligents.

Participer aux activités de tests et de contrôle qualité selon les stratégies établies.

Diriger ou contribuer à des initiatives de R&D portant sur l’autonomie, la prise de décision et la fiabilité des systèmes.

Intégrer des modèles d’IA (SLMs, LLMs, VLMs, politiques) dans des environnements contraints et des boucles d'exécution déterministes.

Collaborer aux diverses activités liées aux projets dans un contexte Agile : estimation d’effort, analyse de besoins, prototypage, résolution de problèmes, intégration et configuration de composantes logicielles.

Réviser le code et l’architecture afin d’assurer la conformité avec les standards de développement et les bonnes pratiques.

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires locales et internationales (autonomie, core, affichage/visualisation).

Les clés de votre succès:

Plus de 8 ans d’expérience en développement C++.

Expérience de travail en Python.

Expertise en Linux/Unix.

Capacité démontrée à concevoir des systèmes robustes et à rédiger du code efficace.

Forte capacité d’adaptation afin de respecter les objectifs et échéances.

Capacité à exercer un leadership technique et à mentorer les membres moins expérimentés.

Autonomie, sens de l’initiative et à bien collaborer.

Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Expérience en méthodologie Agile.

Connaissance des tests unitaires.

Maîtrise de l’anglais et/ou du français (oral et écrit).*

Atouts:

Expérience en systèmes embarqués, temps réel ou performance critique.

Expérience avec Universal Scene Description (USD), environnements 3D et jumeaux numériques.

Connaissances en architectures agentiques, planificateurs ou arbres de comportement.

Connaissance ou expérience avec des moteurs d’inférence AI (comme ONNX Runtime, Tensor

RT).

Familiarité avec le traitement du signal : audio, vidéo, image, LiDAR, flux streaming ou simulation.

Modalités d'emploi:

Collaboration avec les équipes de développement dans les bureaux de Montréal ou Laval, selon le projet assigné.

Présence au bureau de Montréal ou chez le client, 2 ou 3 jours par semaine.

95 000 $ – 120 000 $, basé sur une semaine de 37,5 heures.

Ce qu'on vous offre:

3 semaines de vacances ou selon votre expérience.

5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.

Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.

Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.

Régime d'assurances collectives à large couverture.

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.

Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.

Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.À