Moniteur; trice surveillant; e - Grands Parcs

NO AFFICHAGE: 2901

EMPLOI:
Moniteur(trice) surveillant(e) - Grands Parcs

PÉRIODE AFFICHAGE:
Du 25 février au 8 mars 2026

SERVICE:
Culture, Loisirs, Sport Et Développement Social

PROGRAMME:
Grands parcs

PÉRIODE : Début mai à la fin août

STATUT :
Temporaire

SALAIRE : 18.55$/heure à 20.23$/heure

HORAIRE :
Jour, soir, fin de semaine (selon les besoins)

LIEU DE TRAVAIL:
Centre de la Nature, Parc Bernard Landy, Berge aux Quatre-vents

Les défis qui vous attendent

Centre de la Nature

Moniteur.trice surveilant.e niv.
1

• Voit à la sécurité des usagers et à l'entretien du chalet.

Moniteur.trice surveillant.e niv.
2

• Accueillir les citoyens et les informer de la programmation en cours. Assure la patrouille pour la surveillance sur le site.

Moniteur.trice surveillant.e niv.
3

• Aide le public et intervient auprès des usagers du Centre de la nature dans les activités spécialisées : activités nautiques, billetterie et serre tropicale

Parc Bernard-Landry

Moniteur.trice surveillant.e niv.
2

• Accueillir les citoyens et les informer de la programmation en cours.

Berge aux Quatre-vents:

Moniteur.trice surveillant.e niv.
1

• Accueillir les citoyens et les informer de la programmation en cours.

Reponsabilités

• Assurer le respect des règlements municipaux.
• Nettoyer et entretenir les locaux.
• Gérer les ordures intérieurs.
• Tenir à jour l'inventaire des équipements.
• S'assurer que les différents rapports requis soient bien complétés lors de vandalisme, de vol ou d'incident.
• Soumettre un rapport lorsque tu constates une anomalie.
• Procurer les premiers soins et exécuter les directives en cas de blessures.
• Pronocer les messages au micro lors d'interventions (véhicules, enfants perdus).
• Communiquer avec les urgences (911) en cas d'accident grave.

Le profil idéal pour nous

• Avoir réussi ton 5e secondaire.
• Formation en secourisme d'urgence et RCR-DEA (8h).
• Un atout : expérience dans le service à la clientèle.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.