Cariste-Préparateur de commandesdomaine médical

Vous recherchez une opportunité stable à long terme au sein d'un environnement de travail dynamique, sécuritaire et structuré ? Notre client, une entreprise de premier plan spécialisée dans la distribution de produits pharmaceutiques située à Laval, est actuellement à la recherche d'un
· e cariste performant
· e et autonome pour combler un poste à long terme sans date de fin prédéfinie. Ce rôle de cariste au sein de notre division Randstad Opérationnel, volet Fabrication et logistique, vous permettra de mettre à profit vos compétences en conduite de chariot élévateur tout en effectuant des tâches variées d'expédition, de réception et de préparation de commandes.

Avantages
Ce poste de cariste au sein de la division Fabrication et logistique offre une gamme complète d'avantages attractifs pour assurer votre bien-être :

• Salaire compétitif et motivant de 23,50 $ l'heure.

• Horaire stable de 40 heures par semaine garanti (du lundi au vendredi, 10h à 18h).

• Programme complet d'avantages sociaux complet avec la Sunlife (documentation détaillée fournie).

• Stationnement gratuit disponible pour tous les employés directement sur les lieux de travail à Laval.

• Environnement de travail hautement sécuritaire, propre et climatisé (normes pharmaceutiques).

• Activités sociales dynamiques régulièrement organisées par la compagnie pour renforcer l'esprit d'équipe.

• Cafétéria complète disponible sur place pour vos pauses et dîners.

• Café gratuit mis à votre entière disposition tout au long de la journée.

• Forte possibilité d'embauche permanente par le client à la suite de ce mandat à long terme.

Responsabilités
En tant que cariste au sein du département Fabrication et logistique, vos fonctions quotidiennes engloberont la conduite de chariots ainsi que des tâches logistiques essentielles au bon fonctionnement de l'entrepôt :

• Préparer les commandes avec minutie en effectuant la mise en boîtes de façon ordonnée et précise.

• Charger les camions de livraison de manière sécuritaire à l'aide du chariot élévateur debout.

• Utiliser le transpalette électrique pour déplacer le matériel et optimiser l'espace de stockage.

• Ranger, trier et déplacer des palettes de boîtes de produits pharmaceutiques dans les rayonnages.

• Effectuer la manutention générale, incluant le déplacement et la gestion des boîtes de cartons vides.

• Assurer la conduite du chariot élévateur debout (type Raymond) entre 2 et 5 heures par semaine selon les besoins opérationnels.

• Placer les produits emballés et étiquetés de façon stratégique sur les palettes de transport.

• Procéder au pelliculage (wraper) des palettes pour sécuriser la marchandise avant l'expédition.

Qualifications
Les candidats intéressés par cette opportunité de cariste doivent répondre aux critères d'admissibilité suivants :

• Posséder une expérience concrète de travail en entrepôt logistique ou centre de distribution.

• Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans la conduite de chariot élévateur debout de type Raymond.
• Être titulaire de cartes de cariste valides (les certifications externes ou internes sont pleinement acceptées).

• Justifier d'une expérience variée et polyvalente dans les processus d'expédition et de réception de marchandises.

• Les profils de niveau junior possédant l'expérience requise sur le Raymond debout sont acceptés et bienvenus.

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nous croyons que chaque professionnel
· le mérite de trouver un environnement où ses compétences sont valorisées et développées. Nos recruteurs sont des experts reconnus dans les secteurs de la Fabrication et logistique et de la gestion industrielle. Ils travailleront en étroite collaboration avec vous pour propulser votre carrière.

Envoyez-nous votre CV à :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement,…