Spécialiste bilingue en acquisition de​/Bilingual Talent Acquisition Specialist

Position: Spécialiste bilingue en acquisition de talents/Bilingual Talent Acquisition Specialist
Wolseley Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d’aqueduc et du secteur industriel au pays. Lorsque vous travaillez ici, vous profitez d’un réseau de possibilités à un endroit où vous êtes apprécié et où les normes sont plus élevées.
** Rejoignez les pros!
**** Spécialiste bilingue en acquisition de talents
** Chez Wolseley, nous ne nous contentons pas de combler des postes — nous trouvons les bonnes personnes qui feront la différence. En tant que leader distributeur national dans la vente en gros, notre succès repose sur nos équipes de vente performantes.  Nous sommes présentement à la recherche d'une personne professionnelles, proactives et orientée sur les résultats en acquisition de talents pour soutenir notre marché québécois.

Basé(e) au bureau de Laval et relevant de notre Directrice, Talents, vous serez une partenaire clé dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents. Vous mettrez à profit vos connaissances du secteur de la construction et des métiers et votre solide réseau et votre approche stratégique du recrutement seront de mise pour soutenir notre croissance continue.

Si vous êtes un(e) bâtisseur(se) de relations doté(e) d’un sens aigu pour repérer les talents et animé(e) par la volonté de générer des résultats d’affaires, nous voulons vous rencontrer**.
**** Ce que vous ferez**
* ** Recrutement complet** : gérer toutes les étapes du processus d'embauche, de la présélection des candidats à l'identification des candidats appropriés, en passant par la planification et des entrevues.
* ** Recherche et constitution d'un bassin de talents** : collaborer avec les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins en personnel et d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de recrutement et de recherche afin d'attirer un bassin diversifié de candidats qualifiés.
* ** Offres d'emploi et image de marque de l'entreprise** : créer des offres d'emploi attrayantes, les publier sur les sites d'emploi pertinents et renforcer l'image de l'entreprise sur des plateformes telles que Linked In, Indeed et Glassdoor à des fins de recrutement.
* ** Gestion des candidats** : garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus, vérifier leurs références et coordonner la vérification des antécédents.
* ** Planification, projets et collaboration RH** : participer à des réunions de planification hebdomadaires, travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, suivre les indicateurs de recrutement (délai d'embauche, source d'embauche, etc.), soutenir l'amélioration continue des processus et des outils de recrutement, identifier les opportunités d'efficacité et d'amélioration de l'expérience des candidats.
** Ce que vous apporterez
*** Parfaitement bilingue en français et en anglais
* Certification ou diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
* 5 ans d'expérience dans le recrutement ou l'acquisition de talents corporatif dans un environnement dynamique.
* Expérience dans l'utilisation de systèmes de suivi des candidats (Workday de préférence).
* Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise en comprenant nos activités et en mettant en avant notre culture lors des interactions avec les candidats.
* Vous êtes considéré comme un expert dans le domaine de l'aquisition de talents.
* Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.
* Solides compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles.
* Maîtrise de la suite de produits MS (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
* Chaque CV soumis est examiné individuellement par notre équipe et conservé pendant 24 mois au cas où une nouvelle occasion formidable correspondant à vos compétences et à vos aptitudes s’offrirait.
* *** Veuillez noter que ce poste exige le résultat d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire.  Un casier judiciaire en vertu du Code criminel et/ou un autre casier judiciaire fédéral ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste.**
* ** Bilingual Talent Acquisition Specialist
** At Wolseley,…