Medior Beleidsmedewerker Wmo; continuiteit en samenwerking

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen de Wmo-portefeuille. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de Wmo-portefeuille en bewaakt de voortgang van lopende dossiers. Je zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten, zowel lokaal als regionaal. Je staat in nauw contact met de uitvoering en bent zichtbaar en benaderbaar voor consulenten en andere betrokkenen.

Je pakt signalen, knelpunten en vraagstukken vanuit de praktijk proactief op en vertaalt deze naar beleid, verbeteracties of concrete oplossingen. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders. Je onderhoudt actief contact met zorgaanbieders en voert accountgesprekken, waarbij je stuurt op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid. Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo.

Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille.

• Bewaken van de voortgang binnen de lopende Wmo-portefeuille.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de uitvoering (consulenten, backoffice).
• Ophalen en vertalen van signalen uit de uitvoering naar beleid en verbeteracties.
• Afstemmen tussen beleid en uitvoering en zorgen voor praktische toepasbaarheid.
• Onderhouden van, en deelnemen aan regionale samenwerkingen.
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille.
• Ondersteunen bij terugkeer van de zieke medewerker (overdracht en inwerken).
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, specifiek Wmo.
• Ervaring met het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering.
• Sterke organisatorische en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met samenwerking met uitvoeringsteams en aanbieders.
• Ervaring met regionale samenwerking.
• In staat om overzicht te houden, te prioriteren en structuur aan te brengen.
• Proactieve werkhouding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.