Toplid CvB: Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering

NHL Stenden Hogeschool leidt de professionals van de toekomst op, maakt leven lang ontwikkelen mogelijk en levert met praktijkgericht onderzoek, kennis en innovatie, een bijdrage aan brede welvaart en duurzame ontwikkeling van Noord-Nederland en de andere regio’s, nationaal en internationaal, waarin we actief zijn. Wij creëren een unieke leeromgeving waarin studenten als vindingrijke professionals hun rol in een snel veranderende samenleving kunnen vervullen.

Jij kan de toekomst aan

Dat is onze belofte aan studenten. NHL Stenden heeft zich ontwikkeld tot een unieke hogeschool die bekend staat als verbindend, betrokken, vindingrijk en grensverleggend. Dit geven we ook onze studenten mee. Design based education, praktijkgericht onderzoek met een positieve impact op brede welvaart en een uitgesproken internationaal profiel zijn onze basis. Die basis hebben we verder versterkt en daarop bouwen we door, met onze ‘design based’ manier van werken.

Dit profiel maakt onze hogeschool uniek, zeker in combinatie met de manier waarop we werken vanuit onze waarden ‘verbindend, betrokken, vindingrijk en grensverleggend’.

• Innovatief Onderwijs: onze onderscheidende aanpak legt de basis voor creatief denken, leiderschap en duurzame ontwikkeling.
• Sterke Verbindingen: regionale verankering en een internationaal profiel maken ons een belangrijke speler in kennisdeling en samenwerking.
• Praktijk- en Impactgericht Onderzoek: strategische thema’s zoals digitalisering, sociale cohesie en duurzaamheid maken ons tot een motor van innovatie.
• Inclusief en Divers: wij omarmen gelijkwaardigheid en inclusie, wat bijdraagt aan een inspirerende en veilige leer- en werkomgeving voor onze collega’s en onze studenten.

NHL Stenden is dé plek waar ambitie en maatschappelijke impact samenkomen. Wij willen onze regionale verankering en internationale profiel verder versterken, waarbij innovatie en samenwerking met lokale en internationale partners essentieel zijn. Daarbij hoort een krachtige bestuursstructuur die de hogeschool positioneert als koploper in onderwijsinnovatie en maatschappelijke betrokkenheid.

NHL Stenden Hogeschool is een stichting die wordt bestuurd door een driehoofdig collegiaal college van bestuur (CvB). Het CvB zet zich dagelijks in voor de missie van de hogeschool: werken aan wereldwijze innovatie. De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen de instelling. De raad van toezicht staat het CvB met raad en daad terzijde.

Samen voor hetgeheel

Er worden hoge eisen gesteld aan het functioneren van het CvB als collegiaal team. Samen geven wij richting aan de toekomst. Dat doen wij in een context van grote transities. Maatschappelijke en demografische ontwikkelingen hebben impact op het hoger onderwijs. Wij willen ESG-ambities vertalen naar concreet beleid. Digitalisering en GEN-AI hebben impact op zowel ons primair onderwijsproces als op onze bedrijfsvoering.

Wij zien daarin de risico’s, maar vooral ook de kansen. Het CvB zal met onze medewerkers deze transities vertalen naar onze koers en strategie. En heeft daarbij aandacht voor de veranderopgave in onze organisatie. Om optimaal vorm en inhoud te kunnen geven aan het bestuur van NHL Stenden dienen de leden van het CvB te beschikken over een brede maatschappelijke oriëntatie en sensitiviteit op interculturele vraagstukken.

De collegeleden dienen te beschikken over bewezen veranderkundige leiderschapskwaliteiten en zich te realiseren dat het voorbeeldbedrag van het college als cultuurdrager van groot belang is. Consistentie in woord en daad, het omarmen van experimenten, een nieuwsgierige houding, het organiseren van tegenspraak en het kunnen omgaan met onzekerheden en veranderingen, zijn daarbij essentieel.

Complementair

Om de komende jaren succesvol te functioneren als lid van het CvB, is een persoonlijke en een professionele match tussen de leden van wezenlijk belang. Daarbij is het van belang dat leden complementair zijn aan elkaar en dat zij elkaar versterken. Binnen het CvB willen we verschillende kwaliteiten in balans zien. Innovatie en vernieuwingskracht maar ook…