Beleidsadviseur HR-Development

Ben jij de strategische verbinder die professionalisering binnen Firda verder vormgeeft?

Door interne doorstroom zijn wij op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur op het gebied van leren en ontwikkelen om het lerend vermogen binnen Firda te versterken.

Als beleidsadviseur HR
- Development geef je richting aan de professionele ontwikkeling van medewerkers binnen Firda. Jij bent één van de strategische denkers en doeners achter het professionaliseringsbeleid van Firda. Je vertaalt strategische ambities naar beleid, projecten en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan toekomstgericht onderwijs en een lerende organisatie. Daarbij werk je samen met collega’s, teams, leidinggevenden en externe partners en beweeg je moeiteloos tussen visie, ontwikkeling en uitvoering.

Hierin draag je bij aan een samenhangende Firda-brede professionaliseringsagenda en creëer je een gedeelde taal en kaders voor professionalisering.

In deze functie ga je:

Professionaliseringsbeleid ontwikkelen en implementeren op strategische thema’s zoals onderwijsontwikkeling, resultaatverantwoordelijke teams, digitalisering & AI, interlevensbeschouwelijk onderwijs en leiderschapsontwikkeling.

Ondersteuningsbehoeften signaleren en vertalen naar passende beleidsvoorstellen, projectplannen, leerlijnen en professionaliseringsaanbod voor medewerkers, teams en leidinggevenden.

Projecten en ontwikkeltrajecten leiden en coördineren, waarbij je samenwerkt met interne en externe partners en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatiedoelen.

Adviseren en verbinden door in gesprek te gaan met mbo-colleges, ondersteunende diensten, managementteams en collega-adviseurs en gezamenlijk te bouwen aan een gedeelde professionaliseringsagenda.

De kwaliteit en impact van professionalisering monitoren en verbeteren, waarbij je ontwikkelingen en innovaties op het gebied van leren, HRD, leiderschap en AI vertaalt naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Werken bij Firda betekent bouwen aan toekomstgericht mbo-onderwijs dat ertoe doet: voor studenten, voor de regio en voor jezelf. Je helpt studenten hun plek te vinden in een wereld die steeds verandert, terwijl je zelf blijft leren en ontwikkelen. We werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Dichtbij de regio en altijd samen met het werkveld. Firda is een plek waar jouw werk betekenis heeft, voor anderen én voor jezelf.

Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. Binnen HR-Development bouwen we samen verder aan onze werkwijze, samenwerking en positionering binnen Firda. Dat betekent dat nog niet alles vastligt. Er is ruimte om mee te denken en mee te bouwen, maar dit vraagt ook om flexibiliteit, initiatief en zelfstandigheid. In afstemming met het team worden de strategische thema’s verdeeld.

Het team bestaat uit 9 collega’s en een teammanager met als standplaats de Anne Wadmanwei in Leeuwarden. Samen ontwikkelen, organiseren en faciliteren jullie professionaliseringsactiviteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden binnen heel Firda. Je werkt met en voor alle mbo-colleges en ondersteunende diensten binnen Firda. Daardoor heb je een breed netwerk binnen de organisatie en werk je samen met uiteenlopende doelgroepen.

Als team spelen jullie een belangrijke rol in grote organisatiebrede ontwikkelingen. De komende jaren ligt de focus onder andere op onderwijsontwikkeling, resultaatverantwoordelijke teams, digitalisering en AI, interlevensbeschouwelijk onderwijs en leiderschapsontwikkeling. Vanuit deze thema's draag je samen met je collega's bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin leren, samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Je bent sterk in verbinden, communiceren en…