Domeinmanager beleid & strategie

Voor de provincie Fryslân zijn wij op zoek naar een Domeinmanager beleid & strategie (32-36 uur per week), voor de periode van 2 november 2026 tot en met eind januari 2027 (verlenging 3 maanden is mogelijk).

In het organisatieplan  is beschreven hoe wij de gewenste cultuur en structuur van onze organisatie zien. Dit plan is tot stand gekomen met inbreng van onze medewerkers. Samen met hen werkt de directie eraan om de organisatie verder te vormen, zodat een wendbare organisatie ontstaat met het vermogen om zich aan te passen aan de toekomstige opgaven en vragen vanuit de Mienskip.

Een organisatie die opgaven gestuurd werkt, daadkrachtig realiseert, een heldere structuur en processen kent met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden. Samengevat: een organisatie met energie, beweging, leiderschap, werkplezier en eigenaarschap, waarin we resultaatgericht, met plezier en in balans werken. Waar duidelijk is: ‘Sa dogge wy dat by de provinsje Fryslân!’ Onze kernwaarden vormen daarbij de basis voor onze houding en gedrag.

Het primaire proces bedient in onze organisatie de opgaven optimaal. Deze processen kennen veelal een seriematig karakter en een vast stramien van activiteiten. Efficiënt organiseren is hierbij een kernbegrip.

Het domein beleid & strategie richt zich op integrale beleidsontwikkeling van de grote (ruimtelijke) thema’s. Medewerkers binnen het domein hebben kennis van de verschillende beleidsterreinen, maar zijn ook breed inzetbaar in verband met het bevorderen van integraliteit en het voorkomen van kwetsbaarheid. De opdracht combineert de aansturing van het domein met een aantal concrete ontwikkel- en organisatieopgaven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie, het bepalen van de koers en het waarborgen van de integrale samenhang binnen het domein.

Je geeft leiding aan het domein, zowel inhoudelijk als procesmatig en bevordert het integraal samenwerken. Het domein omvat complexe strategische en maatschappelijk gevoelige aandachtsgebieden die essentieel zijn voor het behalen van de provinciale doelstellingen. Daarnaast ben je het strategische aanspreekpunt voor GS (gedeputeerde staten) en vertaal je politieke ambities naar concrete doelen en plannen. Je bent verantwoordelijk voor het prioriteren, bereiken van doelstellingen, uitvoeren van activiteiten en het inzetten en beheren van mensen en middelen.

Je biedt ruimte aan teammanagers en medewerkers om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten, zolang het in lijn is met de organisatiedoelen. Je hebt direct contact met het directieteam en werkt samen aan de organisatie en de strategische keuzes en doelstellingen binnen het domein. Daarnaast richt de opdracht zich op een aantal concrete resultaten:
De acties uit het domeinplan 2026 zijn uitgevoerd en het domeinplan is afgerond. Samen met het MT Beleid en Strategie is een domeinplan voor 2027 opgesteld, met heldere prioriteiten, resultaten, ontwikkelopgaven en eigenaren, aansluitend op het concernplan. Vanuit het domein wordt input geleverd aan de evaluatie van het organisatieplan 2023 – 2027, waarna de uitkomsten benut worden voor het opstellen van een visie op het Domein voor de komende jaren.

De besluitvorming over het proces en de bijbehorende taken, rollen en verantwoordelijkheden als onderdeel van de Beleids- en uitvoeringscyclus wordt samen met andere domeinen afgerond. De continuïteit van de aansturing van het domein is gedurende de opdrachtperiode geborgd en de verdere ontwikkeling van het domein is gericht ondersteund. Daarnaast:
Coach je teammanagers op persoonlijk en (faciliterend) leiderschap en ben je (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat;
Zorg je er met de…