Arts-onderzoeker | PhD | promovendus pijn

Locatie:
Leiden

Dienstverband:
Vaste baan

Uren per week: 40 - 40

Werkplek:
Diagnostisch centrum

Salaris: € 4.399 - € 5.381

Kenmerk: 43496

Publicatiedatum: 09-12-2025

Klinisch onderzoek naar het effect van nieuwe pijnstillers. Geneesmiddelenonderzoek gericht op chronische pijn vermindering. Mogelijkheid om je bij de NVKFB te certificeren tot klinisch farmacoloog.

Als onderzoeksarts pijn stap jij in een omgeving waar nieuwsgierigheid, pijnfysiologie en klinisch onderzoek samenkomen. Hier draag jij bij aan geneesmiddelenonderzoek dat zich richt op chronische pijn vermindering. Je werkt als promovendus in een hecht team van ongeveer 5 arts-onderzoekers. Binnen de pijngroep doen jullie klinisch onderzoek naar nieuwe pijnstillers. Iedereen helpt elkaar. De artsen in het team volgen dezelfde promotieroute als jij.

Hierdoor ontvang jij zeker steun en inspiratie in drukke fases van het onderzoek. Niet alleen met directe collega's, ook met externe partners werk je samen en draag je bij aan wetenschappelijke publicaties én de praktische uitvoering van studies.

Jij onderzoekt het effect van nieuwe pijnstillers bij gezonde vrijwilligers en bij mensen met chronische pijn, waaronder zenuwpijn. Jij analyseert patronen, legt verbanden en koppelt biomarkeronderzoek aan klinische modellen. Het onderzoek richt zich op de onderliggende mechanismen van pijn: waarom krijgt iemand chronische pijn en een ander niet? Door middel van biomarkers en klinische modellen werk je aan een beter begrip van de fysiologie van pijn.

Interessante aspecten:

• Het is mogelijk om (inter) nationale congressen te bezoeken.
• Je krijgt de mogelijkheid om je te certificeren tot klinisch farmacoloog bij de NVKFB.
• Werken met ambitieuze collega-artsen die zich allemaal inzetten voor hun promotie.

Deze organisatie in Leiden werkt aan hoogwaardig, klinisch onderzoek naar de effecten van nieuwe en bestaande geneesmiddelen. Zij voert zowel klinische studies uit in opdracht van farmaceutische bedrijven. Op jaarbasis worden hier gemiddeld 45 studies uitgevoerd. In de stad Leiden werkt deze organisatie nauw samen met de universiteit en de klinische afdelingen van het LUMC.

Verdieping, innovatie en wetenschappelijke kwaliteit staat hoog in het vaandel. Zowel medewerkers als proefpersonen voelen zich hier thuis. Samen met collega’s lever je hier topkwaliteit op het gebied van klinisch onderzoek. Jullie zijn continu bezig met innovatie. Door de nauwe samenwerking met collega's maak je gebruik van elkaars specialismen.

Niet alleen de organisatie, maar ook jij ontwikkelt je zo verder. Regelmatig vinden bijeenkomsten plaats waarin het bestuur alle medewerkers bijpraat over de laatste ontwikkelingen. Ook lunchmeetings en pizza-avonden worden door teams gebruikt om elkaar onderling op de hoogte te houden van waar men mee bezig is en welke medicijnen getest zijn.

Reis jij met het openbaar vervoer? Ideaal! Je werkplek is op loopafstand van station Leiden Centraal. Elke dag staat in het restaurant in dit onderzoekscentrum een goed verzorgde én gezonde lunch klaar voor jou. Elke vrijdagmiddag is het mogelijk om mee te borrelen en de werkweek gezellig af te sluiten. In de zomer wordt een BBQ georganiseerd. Het kerstdiner is legendarisch.

Ook worden jaarlijks een trip naar de Ardennen en een skireis georganiseerd.

Uiteraard heb jij een artsdiploma en BIG-registratie. Pijnfysiologie, biomarkeronderzoek en geneesmiddelonderzoek spreken jou aan. Een mix van projectmanagement en wetenschap geeft jou energie.

Als jij je prettig voel in een setting waar klinisch onderzoek en innovatie elkaar raken, doen zit je hier op de goede plek!

Jij werkt zelfstandig, pakt verantwoordelijkheid en zoekt vanzelfsprekend het team op zodra dat past bij de studie. Het is heel belangrijk dat jij de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst.

Waar mag je op rekenen?

• Een contract rechtstreeks met deze werkgever
• Een salaris van minimaal € 4.399 en maximaal € 5.381 bruto per maand op fulltime basis.
• Vakantietoeslag van 8%
• Eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% en maximaal 12%.
• 25 vakantiedagen en 1 diversiteitsdag
• trainingen die volledig worden vergoed
• Een goede pensioenopbouw bij ABP