Planner; tijdelijk

Welke uitdaging ga je aan?

Breng jij structuur in de dynamiek van de zorg? Voor onze zorgafdelingen zoeken wij een ervaren planner die het vak van roosteren tot in de puntjes beheerst. Je weet als geen ander hoe complex een goed rooster kan zijn zeker in een zorgomgeving met onregelmatige diensten, wettelijke kaders én onverwachte situaties. Jij hebt de rust, het overzicht en de vakkennis om daarin structuur aan te brengen.

Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken wij jou!

Als planner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van optimale dienstroosters voor collega’s op meerdere zorgafdelingen. Je houdt rekening met het basisrooster, teamafspraken, individuele wensen, de wet- en regelgeving én de bezettingseisen. Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek, op het juiste moment.

Dit doe je door;

• Roosters op te stellen in ons plansysteem (Ortec) op basis van het basisrooster en actuele bezettingsafspraken;

• Houd je rekening met wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en de CAO GGZ;

• Pas je verstoringen in het rooster snel en zorgvuldig aan in overleg met de teamleiding;

• Beantwoord je vragen van collega’s over roosters, planningen, verlof en mutaties;

• Signaleer je knelpunten in de planning en denk je mee over structurele oplossingen;

• Werk je nauw samen met collega-planners, de coördinator van het planbureau en de manager Roosteren en Flex-inzet.

Jij bent een planner pur sang: gestructureerd, proactief en communicatief sterk. Je bent stressbestendig, houdt het hoofd koel in een hectische omgeving en weet goed om te gaan met de soms tegenstrijdige belangen van collega’s en organisatie.

Verder beschik je over;

• Een mbo 4 of hbo-diploma;

• Aantoonbare ervaring met complexe personeelsplanning in de zorg;

• Affiniteit met het werken binnen een dynamische 24/7-omgeving;

• Kennis van roostersystemen (zoals Ortec/OWS) en MS Office is een pré;

• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht: jij weet verbinding te maken met teams én leidinggevenden.

Je maakt onderdeel uit van het planbureau binnen GGZ Rivierduinen. Je werkt hybride: deels op de locaties van de zorgteams waarvoor jij roostert en deels thuis of op kantoor in Leiden. Je onderhoudt nauwe contacten met teamleden en teamleiders. Samen met jouw collega-planners draag jij zorg voor een efficiënte personeelsplanning binnen een professionele zorgorganisatie.

• Een tijdelijk contract van 8 maanden voor 20 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.180 en €4.273 op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000, om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via  of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).