Senior Business Analist

Bij klanten sta je middenin softwareprojecten, leveranciersvraagstukken en de technische keuzes die daarbij spelen. Geen tijdelijke analist die na de rapportage weer vertrekt, maar een senior professional die klantcontext opbouwt en steeds meer het gesprek stuurt. Nu vaak nog signalerend en adviserend. Straks vaker sturend in de besluitvorming zelf.

Die beweging bouwt Semantica bewust op. We zoeken mensen die verder willen dan analyseren alleen, die ook willen meesturen.

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico’s en besluiten.

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Je start meestal in een herkenbare rol als business analist bij een klant, waar je requirements ophaalt, processen in kaart brengt en de brug slaat tussen business en techniek. Je draagt inhoudelijk bij aan scherpere keuzes en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen analyse.

Denk aan een proces waar drie afdelingen elk hun eigen versie van 'hoe het werkt' hanteren. Jij haalt die versies boven tafel, legt het verschil bloot en zorgt dat er één werkbare requirement overblijft waar iedereen achter staat.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico’s rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico’s helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie‑opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
• gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
• technische keuzes begrijpelijk maken voor niet‑technische beslissers;
• meedenken over scenario’s: bijsturen, faseren, vervangen of stoppen.

Een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt. Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: tegenstrijdige requirements, afdelingen die langs elkaar heen communiceren en aannames die nooit zijn getoetst.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen ophalen en analyseren is niet genoeg. Je moet ook kunnen overtuigen zodra het op besluitvorming aankomt.

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico’s in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen risico’s…