Senior Software-architect

De technische keuzes achter softwareprojecten en leveranciers, daar geef je bij klanten vorm aan. Niet als architect die een ontwerp aflevert en weer weggaat, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker de technische richting bepaalt.

Semantica bouwt bewust aan die overgang. We zoeken architecten die niet alleen willen ontwerpen, maar ook willen meesturen.

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico's en besluiten.

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet, indicatief circa €30.000 bij €150.000 omzet. Leiden, klantlocatie, remote.

Je start meestal in een herkenbare rol als software-architect bij een klant, waar je ontwerpkeuzes maakt, technische kaders bewaakt en teams helpt bouwen aan een houdbaar systeem. Je draagt inhoudelijk bij aan de kwaliteit van de oplossing en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen ontwerp.

Denk aan een systeem dat is dichtgetimmerd rond één leverancier, terwijl de klant meer flexibiliteit nodig heeft. Jij brengt de opties in kaart, weegt de risico's en adviseert welke richting op langere termijn houdbaar is.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• Risico's en knelpunten signaleren
• Technische keuzes begrijpelijk maken voor niet-technische beslissers
• Meedenken over scenario's: bijsturen, faseren, vervangen of stoppen
• Uitvoering begeleiden waar dat nodig is

Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt. Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: technische schuld, architectuur die niet meegroeit met de organisatie en leveranciers‑lock‑in.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen technisch sterk ontwerpen is niet genoeg. Je moet klant en board ook kunnen overtuigen van de gekozen richting.

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.

Een maatwerk‑ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen…