Facilitair Coördinator met aandacht voor veiligheid

Position: Facilitair Coördinator met aandacht voor veiligheid|
## Facilitair Coördinator met aandacht voor veiligheid| Leiden Een vacature van Feadship Gepubliceerd 5 dagen geleden | Deadline voor sollicitaties 12/12/2026

Salaris:
€3.500 – €5.000 per maand

Locatie:
Leiden, Zuid-Holland

Contract:

Vast Uren per week:
40 uur Opleidingsniveau:
HBOCarrièreniveau:
Ervaren/Midcareer Functieomschrijving Wil  jij zorgen voor een veilige, goed georganiseerde en toekomstbestendige werkomgeving? In deze veelzijdige functie combineer je facilitaire regie met HSE-advies.
** Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
*** Akerboom Yacht Equipment in Leiden is onderdeel van De Vries Groep die superjachten bouwt onder de naam Feadship. Akerboom ontwerpt én bouwt hooggekwalificeerde luiken, deuren, kranen, platforms, loopplanken en boarding ladders voor gemiddeld 4 jachten per jaar. Onze equipment moet aan de hoogste eisen voldoen. Het is uniek. De luxe jachten waarin wij het plaatsen zijn technische hoogstandjes. Akerboom telt ca.

115 medewerkers. Onze missie is: ‘Vakmanschap met passie’.
* Wil jij zorgen voor een veilige, goed georganiseerde en toekomstbestendige werkomgeving? In deze veelzijdige functie combineer je facilitaire regie met HSE-advies. Je houdt gebouwen, terreinen en middelen in topconditie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische maatregelen. Je krijgt veel ruimte voor verbeteringen.
** Dit ga je doen als Facilitair Coördinator | Leiden**
* ** Onderhoud & faciliteiten:
** Je stelt het MJOP op en houdt het actueel. Je coördineert onderhoud, keuringen, werkplekinrichting en facilitaire processen, zoals het wagenpark en afvalverwerking.
* ** Leveranciers & projecten:
** Je vergelijkt offertes, bewaakt contracten en begeleidt onderhouds-, verbouwings- en verbeterprojecten.
* ** Bedrijfskantine**:
Je draagt zorg voor een correcte bevoorrading en uitvoering van en in de kantine;
* ** HSE & risicobeheer:
** Je coördineert de RI&E en bewaakt het plan van aanpak. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere procedures en maatregelen.
* ** Veilige werkomgeving:
** Je voert veiligheidsrondes uit, signaleert risico’s en spreekt collega’s en externe partijen aan op veilig werken.
* ** Incidenten & advies:
** Je bent het aanspreekpunt voor HSE-vraagstukken, coördineert incidentonderzoek en adviseert over preventieve verbetermaatregelen.
* ** Training & verbetering:
** Je verzorgt toolboxmeetings en instructies, ondersteunt audits en maakt HSE-prestaties inzichtelijk.
** Dit breng je mee
** Je combineert technisch en facilitair inzicht met een praktische aanpak. Je kunt complexe informatie ontleden en verbanden leggen om tot inzicht en oplossingen te komen. Je kunt anderen meenemen in je ideeën en draagvlak creëren. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en communiceert gemakkelijk met collega's, directie, leveranciers en inspectiediensten.
* Je hebt hbo-werk- en
-denkniveau, bij voorkeur met een facilitaire opleiding of hotelschool. Je hebt ook een veiligheidsopleiding zoals IVK of HVK, of je bent bereid deze te halen.
* kennis van facilitaire dienstverlening, gebouwen, installaties en productiemiddelen;
* kennis van HSE-wetgeving, de Arbowet, RI&E en veiligheids- en milieuvoorschriften;
* ervaring met RI&E, audits, leveranciers en het begeleiden van verbeteracties;
* BHV en EHBO, of de bereidheid dit te behalen;
* sterk in plannen en organiseren, oordeelsvorming en klantgericht samenwerken;
* goede beheersing van Nederlands en Engels, ervaring met MS Office en planningssoftware.
** Ons aanbod
*** Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand;
* Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
* 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
* een goede pensioenregeling waarbij Akerboom 2/3 van de premie betaalt;
* een verantwoordelijke functie met ruimte om verbeteringen en investeringen echt vorm te geven.
*** N.B. Wij communiceren met elkaar in het Nederlands. Engelstalige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.
***** Hoe kom je bij ons aan boord?**
* ** Telefonische intake**
* ** Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen**
* ** Vervolggesprek motivatie en toekomst**
* ** Aanbod*
*