HR medewerker

Een hands-on functie met focus op HR administratie, recruitment en het verbeteren van processen.

Internationaal

Vast Tijdelijk

Nieuw

Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met managers en medewerkers en bent een belangrijke schakel in recruitment, administratie en procesoptimalisatie.

Kerntaken

• Beheren en up-to-date houden van de HR-administratie
• Mutaties verwerken voor de loonadministratie
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en offboarding
• Verbeteren en vastleggen van HR-processen en werkwijzen
• Werken met het HR-systeem en optimaliseren van gebruik
• Ondersteunen bij HR-projecten en waar nodig facilitaire taken

Deze vacature is geschikt voor kandidaten die duidelijk operationeel willen werken.

We zijn op zoek naar iemand die in een dynamische werkomgeving overzicht kan houden.

Deze baan is voor ten minste 32 uur per week, 40 uur is welkom.

• Sterke administratieve, communicatieve en sociale vaardigheden
• Proactieve, oplossingsgerichte houding en oog voor detail
• Flexibel en bereid om breed bij te springen waar nodig
• In staat om meerdere prioriteiten te managen in een internationale omgeving
• Ervaring met systemen en digitale tools
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je komt te werken bij een internationale organisatie met een informele en professionele werksfeer. De organisatie is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor eigen initiatief.

Er wordt continu gewerkt aan het verbeteren en digitaliseren van processen, waarbij kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan. Binnen deze omgeving krijg je de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Dit is een baan met uitzicht op vast dienstverband, waarbij je zult starten met redditποί contract voor bepaalde tijd.

Wat kan je verwachten:

• Salaris tot: €4.000,- bruto per maand o.b.v. fulltime (afhankelijk van leeftijd en ervaring, bespreekbaar).
• Een bonussysteem.
• 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime).
• Reiskostenvergoeding.
• Uitstekende напитženregeling.
• Een internationaal werkomgeving met een hecht en collegiaal team.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je werken in een internationale omgeving waar jouw inzet en ideeën echt worden gewaardeerd? Solliciteer dan nu en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Heb je nog vragen? Dan kan je me bereiken op cindy of .