Projektleiter:in mit Fokus Compliance-Projekte

Die Hypothekarbank Lenzburg (HBL) ist eine innovative und agile Finanzdienstleisterin mit hoher Affinität zur Digitalisierung und zur Open-Banking-Kultur. Wir treiben zukunftsgerichtete Vorhaben konsequent voran, denken unternehmerisch und schaffen Raum für pragmatische Lösungen mit Wirkung.

Hast du Lust, anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Banking, Compliance, Prozessen und Technologie voranzutreiben? Bist du mit Themen wie Geldwäschereibekämpfung, VSB, KYC, Fraud und TmeR vertraut und gleichzeitig eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte strukturiert und konsequent zum Erfolg führt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL.

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, mit Schwerpunkt auf Compliance- und regulatorischen Themen (z.
  
  B. Geldwäschereibekämpfung, VSB, KYC, Fraud, TmeR)
• Verantwortung für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Qualität, Zeit und Budget sowie Erstellung von Projektplänen und Roadmaps
• Analyse komplexer fachlicher und regulatorischer Fragestellungen sowie Erarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungsansätze gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen
• Erarbeitung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Statusberichten für Führungsgremien
• Aktive Steuerung und Einbindung interner und externer Stakeholder sowie Vorbereitung und Moderation von Workshops, Entscheidungs- und Steuerungsgremien
• Überwachung von Projektfortschritt, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Übernahme von Projekten in weiteren Themenbereichen je nach Bedarf

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von regulatorischen Projekten im Bankenumfeld
• Fundiertes Verständnis der Bankenregulierung (z.
  
  B. GwG, VSB, KYC, Fraud, TmeR)
• Fähigkeit, regulatorische und fachliche Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und gemeinsam mit den relevanten Fachstellen in die Umsetzung zu überführen
• Sicherer Umgang mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden
• Hohe IT-Affinität und gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Fachbereich, Prozessen und Technologie;
  Erfahrung mit Jira und Confluence von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein, auch bei hoher Arbeitsbelastung, sowie die Fähigkeit, Themen eigeninitiativ und konsequent voranzutreiben
• Offenheit und Flexibilität, sich neben Compliance-Projekten auch in andere Projekt- und Themenfelder einzuarbeiten

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Breites Aufgaben spektrum mit der Möglichkeit, neben Compliance-Projekten auch Projekte in weiteren Bereichen zu übernehmen
• Flache Hierarchien, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Dominique Meier, Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung, Tel.  Claudia Feusi, HR Business Partner, Tel.