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Leiter Ersatzteillager; m​/w​/d

Job in 5600, Lenzburg, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Woma Workmanagement AG
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Supply Chain / Intl. Trade, Logistics Coordination, Inventory Control & Analysis, Procurement / Purchasing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 110000 CHF Yearly CHF 90000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter Ersatzteillager (m/w/d)

Ihre Tätigkeit

  • Leitung:
    Sie führen und organisieren das gesamte Ersatzteillager sowie die Logistikprozesse.
  • Beschaffung:
    Sie verantworten den Einkauf, die Disposition und die Lagerbewirtschaftung aller Ersatzteile.
  • Beratung:
    Sie beraten Werkstattkunden, Aussendiensttechniker und Endkunden fachspezifisch bei technischen Fragen zu Ersatzteilen.
  • Prozesse:
    Sie optimieren die Lagerprozesse, überwachen die Lieferketten und sichern eine hohe Teileverfügbarkeit.
  • Administration:
    Sie pflegen die Stammdaten im ERP-System und führen regelmässige Inventuren durch.
Ihr Profil
  • Ausbildung:
    Technische Grundausbildung als Automobil-Mechatroniker / Automechaniker EFZ, Landmaschinenmechaniker EFZ oder Baumaschinenmechaniker EFZ.
  • Weiterbildung:
    Eine kaufmännische oder logistische Weiterbildung (z.B. Logistikfachmann, technischer Kaufmann) ist von grossem Vorteil.
  • Erfahrung:

    Fundierte Berufserfahrung im Ersatzteilwesen oder der Lagerlogistik, idealerweise in der Maschinen- oder Fahrzeugbranche.
  • Know-how:
    Gutes technisches Verständnis für Stapler, Hydraulik, Elektrik oder schwere Maschinen.
  • Persönlichkeit:
    Sie sind strukturiert, durchsetzungsstark, kundenorientiert und behalten stets den Überblick.
  • IT
    - Skills:

    Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Das dürfen Sie erwarten
  • Verantwortung:
    Eine vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Sicherheit:
    Eine krisensichere Anstellung in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Infrastruktur:
    Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Arbeitswerkzeuge.
  • Klima:
    Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine unkomplizierte Firmenkultur.
  • Konditionen:
    Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und marktgerechte Entlöhnung.
#J-18808-Ljbffr
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