Conseiller en actuariat - planification et analyse financières; contrat de

Position: Conseiller en actuariat - planification et analyse financières (contrat de 12-15 mois)

Responsabilités du poste

Qualifications

Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.

Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout.

Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout.

Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies.

Capacité à documenter clairement les projets importants et les processus clés.

Aptitude à communiquer avec aisance les analyses et les résultats aux hauts dirigeants, par écrit ou oralement, et à influencer le gestionnaire immédiat pour qu’il accepte les recommandations.

Aptitude à discuter d’idées dans des termes connus de ses collègues de différents secteurs fonctionnels et à enseigner les concepts actuariels nécessaires, au besoin.

Excellente connaissance avec Power BI, R, Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes.

Capacité à s’adapter facilement à de nouveaux environnements de systèmes d’entreprise.

Capacité à déterminer les domaines où l’efficacité peut être améliorée et à proposer des solutions.

Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.

Capacité à trouver des solutions efficaces et viables aux problèmes et à évaluer l’incidence de ces solutions

Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques.

Aptitude à repérer les erreurs et les domaines de préoccupation susceptibles d’avoir une incidence significative sur l’analyse.

Capacité à procéder à un examen par les pairs au moyen de tests de vraisemblance.

Capacité à établir un équilibre entre l’importance relative/l’efficacité et la précision/le détail.

Capacité à établir des priorités et à mener à bien plusieurs tâches à la fois, individuellement et en tant que leader, dans les délais impartis, et en informant le responsable de manière proactive de l’avancement des travaux.

Aptitude à établir les échéanciers pour les plans de projet.

Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

Connaissance continue des normes du secteur et des normes professionnelles en vigueur et capacité à les appliquer directement aux exigences et aux décisions.

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Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2

ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
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