Directeur.trice Qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue - ouest

SOMMAIRE DU POSTE :

Chez Lantic, nous transformons notre fonction Qualité afin d'en faire un véritable partenaire stratégique des Opérations. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation nationale, nous sommes à la recherche d'un.e leader expérimenté.e reconnu.e pour sa capacité à mobiliser les équipes, développer les talents et influencer positivement les organisations en période de transformation.

Relevant de la Directrice corporative, Qualité, Sécurité alimentaire et Amélioration continue, le/la titulaire du poste sera responsable du leadership stratégique et opérationnel des activités Qualité, Sécurité Alimentaire et Amélioration continue pour les sites de Taber et Vancouver.

Ce rôle constitue une occasion unique pour un.e leader expérimenté.e d'avoir un impact direct sur la performance de l'organisation, tout en jouant un rôle clé dans une transformation majeure de notre structure nationale.

• Assurer le leadership des équipes Q u alité de la rég ion Ouest ;
• Développer, coacher et mobiliser les gestionnaires et équipes sous responsabilité ;
• Agir comme partenaire stratégique des équipes O pération afin d'améliorer la performance globale des sites ;
• Piloter les activités régionales d'amélioration continue, d'innovation et d'excellence opérationnelle ;
• Influencer les décisions d'affaire dans l'application des indicateurs de performance ;
• Favoriser l'adoption des pratiques et l'harmonisation des processus ;
• Assurer la gestion des non-conformités et des plans d'amélioration ;
• Participer aux comités de direction et influencer les priorités stratégiques de l'entreprise ;
• Développer une culture de responsabilité, d'engagement de performance durable ;
• Maintenir les standards de qualité, de salubrité alimentaire et de conformité réglementaire ;
• Contribuer activement au déploiement de la vision et des initiatives de transformation de l'organisation ;
• Collaborer avec les départements nationaux pour la mise en place des processus harmonisés et des meilleures pratiques à travailler le Canada.

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (sciences, génie, administration, sciences alimentaires ou d'omaine connexion) ;
• Minimum de 10 années d'expérience en gestion d'équipes ;
• Expérience significative en environnement manufacturier ;
• Expérience en qualité, opérations, production, amélioration continue ou ingénierie ;
• Expérience multisitès fortement souhaitée ;
• Expérience démontrée en gestion du changement et transformation organisationnelle ;
• Leadership mobilisateur et transformationnel ;
• Capacité démontrée à influencer et rallier les groupes multidisciplinaires ;
• Apptitude reconnue pour le développement des talents et la gestion de la relève ;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution ;
• Vision stratégique combinée à une approche terrain ;
• Orientation résultats et amélioration continue ;
• Bilinguisme un atout (Anglais et Français) ;
• Disponibilité à voyager régulièrement entre Taber et Vancouver.