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Analista Pleno de Operações de RH | Offshore; Miami

Job in Lexington, Fayette County, Kentucky, 40598, USA
Listing for: Candidaturas Direcionadas
Full Time position
Listed on 2026-10-09
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Manufacturing & Industrial Operations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 90000 USD Yearly USD 65000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Analista Pleno de Operações de RH | Offshore (Miami)

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, Info Money, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R $ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno de Operações de RH na nossa estrutura Offshore, em Miami. Essa posição será responsável por ajudar a garantir todas as operações de Recursos Humanos para os colaboradores da XP nos Estados Unidos, atuando como principal ponto de contato para temas relacionados à Operações de RH, benefícios, legislação trabalhista local, relacionamento com órgãos reguladores, entre outros.

Além da atuação operacional, a pessoa terá papel fundamental na conexão entre a operação de RH nos Estados Unidos e os times especializados de Gente no Brasil, assegurando alinhamento e execução de iniciativas relacionadas a remuneração, meritocracia, desenvolvimento, treinamento e experiência do colaborador.

É uma oportunidade para quem deseja atuar de forma generalista, com elevada autonomia e forte interação com diferentes stakeholders locais e globais.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no Linked In.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista ou Operações de RH nos Estados Unidos;
  • Conhecimento da legislação trabalhista, e fiscal aplicável aos EUA;
  • Vivência com processos de admissão, desligamento, folha, impostos e gestão de benefícios;
  • Conhecimento e experiência na utilização da ferramenta ADP
    ;
  • Capacidade de atuar como parceiro de negócio e ponto focal de RH para colaboradores e lideranças;
  • Inglês fluente;
  • Possuir Green Card ou autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos (visto válido).

Diferenciais:

  • Experiência em empresas do mercado financeiro;
  • Vivência em interação com órgãos reguladores e auditorias;
  • Experiência em projetos de integração entre equipes globais ou multinacionais;
  • Conhecimento em remuneração, desenvolvimento organizacional e programas de treinamento.
Desafios e Impacto
  • Gerenciar e executar os processos de RH para aproximadamente 105 colaboradores da operação Offshore;
  • Garantir conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista, auditorias e fiscal dos Estados Unidos;
  • Atuar nos processos de admissão, folha, desligamento, movimentações e gestão de benefícios;
  • Servir como ponto focal para demandas relacionadas a órgãos reguladores e requisitos de compliance de pessoas;
  • Construir pontes entre a operação Offshore e os times de Gente no Brasil, conectando iniciativas de remuneração, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos;
  • Apoiar líderes e colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas a RH;
  • Contribuir para a evolução contínua dos processos e da experiência dos colaboradores da XP no exterior.

Localização

  • Miami, Estados Unidos;
  • Contratação local;
  • Necessário possuir autorização para trabalhar nos EUA (Green Card ou visto elegível).
Etapas do Processo
  • Triagem inicial
    :
    Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  • Entrevista com a equipe de Recrutamento
    :
    Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  • Entrevista com a liderança
    :
    Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  • Entrevista com colegas de trabalho
    :
    Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o…

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