Directeur​/Directrice Achats, Supply Chain & Marketing

Position: Directeur / Directrice Achats, Supply Chain & Marketing
Confidentiel
Description de la fonction   En tant qu’interlocuteur principal de la direction générale et de la direction financière votre mission consiste à :

• Piloter   la performance des achats et de l’approvisionnement (coûts, marges, fournisseurs, disponibilité produit).

• Structurer   et   moderniser   les processus de commande et de gestion fournisseurs grossistes et laboratoires.

• Analyser les gammes afin d’identifier les leviers de croissance, de marge et de rationalisation de l’assortiment.

• Piloter   le flux produit jusqu’à la mise en marché, en assurant la cohérence achats / stocks / performance commerciale.

• Encadrer une équipe   d’environ  15  collaborateurs et développez une culture de performance et de responsabilité.
Achats

• Définir et piloter   la stratégie d’approvisionnement

• Moderniser et fiabiliser les processus de commande et de réapprovisionnement

• Négocier et challenger   les conditions grossistes

• Optimiser   les coûts, marges et conditions commerciales

• Sécuriser   la disponibilité produit

• Rationaliser   l’assortiment et améliorer la performance des gammes

• Développer   une approche analytique des catégories et des leviers de marge
Supply Chain & opérations

• Structurer et optimiser   les flux logistiques et les opérations de dépôt

• Garantir   la fiabilité des processus opérationnels et des livraisons

• Améliorer   la disponibilité produit tout en maîtrisant les niveaux de stock

• Réduire   les ruptures, surstocks et stocks obsolètes

• Fiabiliser   les prévisions et la planification des approvisionnements

• Optimiser   en continu les opérations de distribution
Marketing

• Renforcer   progressivement l’impact des actions sur les ventes et la rotation produit

• Récolter   les données clients

• Superviser la mise en place d’un CRM

• Assurer   la cohérence entre actions marketing, disponibilité produit et rentabilité
Transformation, organisation & leadership

• Encadrer   et   accompagner   une équipe d’environ   15  collaborateurs, en favorisant proximité et performance

• Structurer   l’organisation et faire évoluer les modes de fonctionnement vers plus de clarté, d’efficacité et d’autonomie

• Développer   une culture de performance, d’analyse et de responsabilité

• Renforcer   la collaboration entre équipes et accompagner l’évolution des pratiques de travail.
Profil   
• Formation supérieure (gestion, commerce, supply chain ou équivalent)

• 8 à 12 ans d’expérience dans le retail ou la distribution

• Forte expertise en achats et approvisionnement

• Expérience en management d’équipe dans des environnements en transformation

• Forte capacité d’analyse et vision business

• Orientation performance et solutions

• Capacité à challenger et optimiser les pratiques existantes

• Leadership   naturel et posture de partenaire

• Vision   terrain combinée à une approche structurée

• Esprit de simplification et d’efficacité opérationnelle

• Excellente maîtrise d’  Excel

• Outils BI (Power BI ou équivalent) apprécié

Offre

• Un rôle central dans une PME retail en transformation

• Un impact   direct sur la performance économique de l’entreprise

• Une fonction fortement orientée achats et optimisation business

• Une grande autonomie dans un environnement concret et agile

• Un package attractif avec avantages extra-légaux

• Voiture de société, carte essence

• Abonnement GSM

• Chèques repas

• Eco-Chèques

• Assurance hospitalisation

• Assurance ambulatoire

• Prime