Asset Manager erneuerbare Energien

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Vacant since : 02. Liestal (BL) 80% - 100% By agreement Permanent

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für unser Site Management in Deutschland suchen wir dich, eine selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohen analytischen Fähigkeiten sowie gutem Verhandlungsgeschick als

• Technische Betriebsführung unserer Windparks und PV-Anlangen in Deutschland in Bezug auf technische und regulatorische Themen sowie der Steuerung von Wartungsunternehmen
• Kaufmännische Betriebsführung mit Angebotsprüfung und Steuerung der Auftragsabwicklung durch Dienstleister
• Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Budgets und Langfristplanungen der zugewiesenen Projektgesellschaften inkl. Holdinggesellschaften
• Aufarbeiten und Analysieren der Kennzahlen und Erstellen von monatlichen Produktions- und Finanzreportings
• Vertragsmanagement der betreuten Sites
• Abklärung unklarer Sachverhalte mit Vertragspartnern oder Behörden

• Bachelor oder vergleichbare Ausbildung in Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung im Umfeld von erneuerbaren Energien
• Erfahrung als technischer Betriebsführer, Asset Manager in der Energiebranche oder vergleichbar
• Kenntnisse relevanter Normen (z.
  
  B. ISO 55000, ISO 31000) und branchenüblicher Standards sin ein grosser Vorteil Verhandlungssicher in
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.
  
  -Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf
  -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro )
• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.
  
  -Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr