Bauingenieur:in ALS Projektleiter:in Tiefbau; w​/m​/d - per Sofort oder nach Vereinbarung

Über HOLINGER und die Position

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Größe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Liestal eine:n qualifizierte:n, engagierte:n.

• Du bearbeitest und leitest verantwortungsvoll die unterschiedlichsten Projekte im Tiefbau über alle Planungsphasen
• Mit deinen fundierten Kenntnissen hast du die Möglichkeit, den Bereich Tiefbau mitzugestalten
• Aktiv unterstützt du den Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit in den Bereichen Umwelt-, Bau- und Anlagetechnik
• Es besteht die Möglichkeit mittelfristig ein motiviertes Team als Fachbereichsleitenden zu übernehmen
• Du stehst unseren Kunden durch professionelle und partnerschaftliche Beratung jederzeit zur Seite
• Du repräsentierst HOLINGER AG in der Region und pflegst aktiv das Netzwerk zu Kunden, Behörden und Unternehmer

• Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in ETH/ Universität / FH, idealerweise mit Erfahrung in der Projektleitung wie auch in der Dimensionierung von Strassen und Entwässerungsprojekten
• Gute Kenntnisse der gängigen Hilfsmittel (Softwareprogramme) für die Dimensionierung sowie die gültigen Schweizer Normen (SIA, VSS, VSA, etc.)
• Duhast dir ebenfalls schon Erfahrung im Bereich der Akquisition und im Umgang mit Bauherren und Behörden aneignen können
• Leidenschaft für die Planung und Realisierung von Tiefbauprojekten
• Interesse und Motivation die BIM-Methodik in der Projektabwicklung zu integrieren und anzuwenden
• Die Bereitschaft, Verantwortung in Projekten und im Team zu übernehmen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Herausfordernde und innovative Projekte
• Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Länderübergreifende Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur