Projektleiter:in Brandschutz

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Liestal suchen wir dich als

per Sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bewirken

Im Fachbereich Brandschutz beurteilen wir Bestandsbauten, begleiten Umbau- und Neubauprojekte im Rahmen eines QS Mandats Brandschutz, helfen bei Ausschreibungen, beraten und unterstützen Bauherren, Architekten und Planer im Bereich Brandschutz.

• Du entwickelst gesamtheitliche Brandschutzkonzepte für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte für verschiedenste Bauten und Anlagen
• Bauherren und Planerteams berätst du in Fragen rund um den Brandschutz
• Du stellts als Fachbauleitung Brandschutz im Rahmen von Bauprojekten die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme sicher
• Du erstellst Brandschutzdokumentationen, lieferst Angaben für die Brandschutzpläne und kontrollierst diese
• Du leistest integrale Tests und übernimmst die Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen
• Weitere Tätigkeiten sind in verschiedenen Bereichen möglich

Deine Kompetenzen sind

• eine Grundausbildung als Ingenieur:in, Architekt:in oder Techniker:in HF oder vergleichbar und eine Zusatzausbildung im Bereich Brandschutz (Brandschutzexpert:in VKF / Brandschutzfachmann:frau VKF)
• Du verfügst über einige Jahre praktische Erfahrung in der Brandschutzplanung und in der Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz
• das stilsichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist für dich selbstverständlich
• Du bist im Besitz eines Fahrausweis Kat. B
• Du bist motiviert, deine Fachkompetenz stetig weiter auszubauen und fühlst dich wohl in der Betreuung von Kunden

Das bieten wir dir

• Herausfordernde und innovative Projekte
• Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Länderübergreifende Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur