Leiterin​/Leiter Aussenbeziehungen

Ihre Verantwortung:

• Als Leiterin/Leiter der Abteilung Aussenbeziehungen sind Sie verantwortlich für die Grundlagenarbeit, Beratung, Koordination und Umsetzung der kantonalen Vertretung in interkantonalen Regierungskonferenzen und grenzüberschreitenden Gremien.
• Ihr Aufgaben portfolio umfasst die Koordination und Umsetzung der kantonalen Interessenvertretung gegenüber der Bundesebene. Dabei wirken Sie in strategischen und organisatorischen Aufgaben der Landeskanzlei und des Regierungsrats mit.
• Sie unterstützen in direkter Unterstellung die mit aussenpolitischen Funktionen beauftragten Regierungsmitglieder bei ihrer Aufgaben wahrnehmung.
• Sie koordinieren die Aussenbeziehungen der Direktionen und der Landeskanzlei. Dabei tauschen Sie sich regelmässig mit Ihren Ansprechpartnerinnen und
  -partnern aus und pflegen Ihr Netzwerk.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Stufe Master) in Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung sowie sehr gute Kenntnisse des politischen Systems der Schweiz und bringen idealerweise Kenntnisse der Strukturen in Deutschland, Frankreich sowie der EU mit.
• Sie haben bereits einige Jahre einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im politischen Umfeld erworben und verfügen über praktische Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sowie ein sicheres, diplomatisches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind in der Lage, mit einem breiten Aufgaben spektrum und vielfältigen Aussenkontakten souverän umzugehen.
• Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse der französischen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab.

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und…