Leiterin​/Leiter Kantonales Sozialamt

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Sozialpolitik mit Weitblick gestalten.

Pensum: 100 %

Direktion: Finanz- und Kirchendirektion

Stellenantritt: per 1. März 2027

• Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung des Kantonalen Sozialamtes sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung
• Übergeordnete fachliche Steuerung der Bereiche Sozialhilfe, Asyl, Alimentenbevorschussung und Inkasso, Assessmentcenter sowie weiterer Projekte;
  Sicherstellung einer hohen fachlichen und rechtlichen Qualität
• Strategische Neuausrichtung des Asylbereichs und Entwicklung tragfähiger Lösungen für die künftige Aufgaben erfüllung
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Vision für die Sozialhilfe und aktive Gestaltung des weiteren Entwicklungsprozesses gemeinsam mit Gemeinden und weiteren Partnern.
• Früherkennung gesellschaftlicher, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen sowie Initiierung und Steuerung von Reformen, Gesetzgebungsprojekten und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Beratung des Direktionsvorstehers und der politischen Behörden in sozialpolitischen und vollzugsbezogenen Fragestellungen sowie Verantwortung für zentrale politische Geschäfte
• Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Bund und weiteren Partnern;
  Vertretung des Kantons in interkantonalen Gremien und Führung anspruchsvoller Verhandlungen
• Verantwortung für Finanzen, Ressourcen, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Repräsentation des Kantonalen Sozialamtes gegenüber Behörden, Fachorganisationen, Medien und Öffentlichkeit

• Hochschulabschluss in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsfunktion
• Fundierte Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ein ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, daraus Handlungsoptionen abzuleiten und eine klare Vision zu entwickeln
• Erfahrung im Umgang mit politischen Behörden und ein gutes Verständnis der kantonalen Entscheidungsprozesse sowie der unterschiedlichen Rollen von Kanton, Gemeinden und weiteren Partnern
• Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Veränderungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung überträgt und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnt
• Souveränität im Umgang mit komplexen, kontroversen und politisch sensiblen Situationen sowie hohe Belastbarkeit und persönliches Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend nach innen wie aussen zu vermitteln

Lara Waldkirch

Leiterin HR

Lara Waldkirch

Leiterin HR

Lara.waldkirch