Business Analyst; m​/w​/d

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Bereich Strom suchen wir dich, eine Persönlichkeit, die eine hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise mitbringt, für die Stelle als

• Durchführung und Weiterentwicklung von Business Analysen auf Spartenebene inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Finanzabschlüssen sowie Unterstützung bei Planung und Budgetprozessen
• Erhebung und Übersetzung von Anforderungen aus Stromhandel, Vertrieb und Flexibilitätsmanagement in IT-Lösungen (z. B. CRM)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards (z. B. Power BI)
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung bei deren Dokumentation
• Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten
• Unterstützung im Risikomanagement sowie bei der Bewertung und Steuerung von Risiken

• Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaft, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften – idealerweise mit quantitativem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse in Statistik, Zeitreihenanalyse und Risikomodellen
• Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge im Stromhandel und Stromvertrieb
• Erfahrung mit Datenanalyse und Visualisierungstool (Power BI, Python, SQL)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hoher Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, auch in Detailfragen die notwendige Tiefe und Genauigkeit sicherzustellen
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Klare, adressatengerechte Kommunikation und Durchsetzungsvermögen

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.–Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • Teilzeitarbeit
  • Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  • Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 Prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee‑Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka‑Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind)
• PLUS‑Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM‑Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen.

Für Fragen zur Stelle steht Dir Alessandro De Vito unter der Telefonnummer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.