Technicien R&D Delivery Device

Description de l'entreprise

La mission d’Abb Vie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain. Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.

Description du poste

Ce qu’il faut savoir de nous:

Rejoignez-nous en intégrant le 4ème laboratoire pharmaceutique mondial et un site en pleine croissance entre lac et montagnes!

Leader de l’esthétique médicale, Allergan, filiale du Groupe Abbvie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d’acide hyaluronique, pour le traitement esthétique du visage, contribuant ainsi au bien-être des patients.

Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation du marché de la médecine esthétique.

Dans le cadre d’un remplacement en interne, nous recrutons pour notre département R&D, basé dans notre centre d'excellence pour la médecine esthétique à Annecy, Haute-Savoie :

Un(e) Technicien R&D Delivery Device en CDI

Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.

Sous l’autorité du Responsable R&D dispositifs d’injection, vous planifiez et exécutez les activités liées à la recherche et au développement des dispositifs médicaux pour produits esthétiques, à leur enregistrement et à leur maintien sur le marché, dans un contexte international.

A ce titre, vous nous apportez votre capacité à:

• Développer et mettre au point des nouveaux tests de caractérisation et des composants en lien avec les systèmes d’administration (mécanique, électromécanique…)
• Réaliser des essais selon des protocoles établis (essais physico-chimique)
• Réaliser des études de faisabilité
• Réaliser des études de vérification/validation (prototypages, essais fonctionnels, validation des fournisseurs …) en coordination avec les personnes de la R&D et des services concernés situés sur le site de Pringy ou à l’international
• Organiser le transfert de méthodes de tests en lien avec les personnes de la R&D et des services concernés situés sur le site de Pringy ou à l’international
• Apporter support et expertise pour résoudre des problématiques techniques sur les produits / méthodes de tests
• Identifier et mettre en œuvre les actions correctives ou préventives en fonction des non-conformités identifiées ou potentielles.
• Traiter les résultats bruts et rédiger des rapports et présentations d’essais en français et en anglais
• Rédiger la documentation qualité en relation avec les activités R&D au laboratoire
• Participer à la gestion des laboratoires R&D (stock, 5S, sécurité, environnement, qualification/validation équipement).

Qualifications

Vous possédez des atouts pour nous rejoindre:

• Une formation supérieure (Bac+2/Technicien) en Chimie/Matériaux
• Une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire dans un environnement pharmaceutique/dispositif médical
• La connaissance des essais mécaniques sur banc de traction
• La connaissance des techniques d’analyse IRTF (Raman serait un plus)
• La connaissance en statistique et de l’outil Minitab
• La connaissance d’un outil de CAO (Solid Works serait un plus)
• La pratique de l’Anglais courant (niveau intermédiaire avec connaissance des termes techniques)
• Une aptitude à se montrer créatif & force de proposition
• Une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Le sens du travail en équipe
• De la rigueur dans l’exécution

Informations supplémentaires

Abb Vie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. Abb Vie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.