Accountmanager Bouw & Metaal – Groei & Auto van de Zaak

De Uitlener, gevestigd in Lochem, is een gevestigde naam binnen de uitzendwereld en bestaat inmiddels al 11 jaar. Als uitzendbureau richten zij zich op het uitzenden van blue‑collar personeel in de sectoren Metaal, Techniek, Afbouw en Bouw, en bieden flexibele oplossingen voor het aantrekken van vakbekwame professionals uit heel Europa.

De Uitlener is een gevestigde naam binnen de uitzendwereld en bestaat inmiddels al 11 jaar. Als uitzendbureau richten zij zich op het uitzenden van blue‑collar personeel in de sectoren Metaal, Techniek, Afbouw en Bouw. Zij bieden flexibele oplossingen voor het uitzenden van vakbekwame professionals uit heel Europa. Naast het leveren van gekwalificeerde medewerkers, nemen zij alle zorg uit handen van hun klanten door het regelen van zaken zoals (gecertificeerde) huisvesting, gereedschap, werkkleding, PBM's en het afhandelen van fiscale verplichtingen, zoals het aanvragen van een burgerservicenummer.

Tevens zorgen zij voor de benodigde trainingen, waaronder hoogwerkercertificeringen en VCA, zodat hun medewerkers altijd veilig kunnen werken.

• Het behalen van commerciële doelstellingen.
• Het ontwikkelen van klantrelaties en wervingsstrategieën.
• Het ondersteunen en behouden van uitzendkrachten.
• Het realiseren van langdurige samenwerkingen en een efficiënte bedrijfsvoering.

• Sales & Klantrelaties
  :
  Actief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van sterke relaties in de Bouw/Metaal/Installatietechniek
  .
• Onderhandelen
  :
  Maken van contracten en prijsafspraken die aansluiten bij klantbehoeften.
• Accountmanagement
  :
  Beheren van strategische accounts en identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
• Uitzenden
  :
  Plaatsen van uitzendkrachten op de bouw.
• Marktanalyse
  :
  Trends en ontwikkelingen in de sector monitoren en omzetten in concrete actiepunten.

• Wervingsstrategie
  :
  Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor het uitzenden en behouden van arbeidsmigranten.
• Kandidaatselectie
  :
  Selecteren en beoordelen van kandidaten, met nadruk op een goede match tussen klant en uitzendkracht.
• Medewerkerswelzijn
  :
  Verbeteren van arbeidsomstandigheden en luisteren naar feedback om verloop te verminderen.

• Facilitaire Processen
  :
  Coördineren van huisvesting, transport, werkkleding, gereedschappen en veiligheid voor arbeidsmigranten.
• Administratie & Backoffice
  :
  Samenwerken met interne afdelingen om contracten, salarisverwerking en facturatie soepel te laten verlopen.
• Compliance
  :
  Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden.

• Doelstellingen
  :
  Realiseren van omzet-, uren‑ en winstdoelen.
• Kostenbeheer
  :
  Optimaliseren van processen om kosten te verlagen en winstmarges te verbeteren.
• Rapportages
  :
  Periodiek rapporteren aan de directie over voortgang en resultaten.

• Verantwoordelijkheid
  :
  Mede verantwoordelijk voor alle commerciële en operationele activiteiten binnen de business unit.

• Strategieontwikkeling
  :
  Opstellen van strategische groeiplannen voor de business unit.
• Innovatie
  :
  Initiëren van verbeteringen in processen, technologieën en diensten.

• MBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, technische, of bedrijfskundige richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële of coördinerende rol, bijvoorbeeld als accountmanager, projectcoördinator of recruiter.
• Affiniteit met de bouw‑, infra‑, of arbeidsbemiddelingssector.
• Ervaring met klantcontact en/of projectmanagement.

• Basisvaardigheden in onderhandelen en klantencontact, met de motivatie om hierin verder te groeien.
• Ambitie om omzet‑ en…