Conseiller sénior, Stratégie et développement corporatif

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques, Juridique, Assurance

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller principal dans l’équipe de Stratégie et développement corporatif, à la Banque Nationale c’est contribuer au succès de la Banque en agissant en tant que professionnel reconnu par la haute direction en matière de fusions et acquisitions, de partenariats stratégiques, d’analyse financière et de stratégie d’entreprise. C’est influencer les décisions stratégiques et financières afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque.

C’est également représenter la Banque en participant, comme expert dans la gestion de projets et à plusieurs initiatives liées à la stratégie ou au développement corporatif auprès de tiers, de consultants, de conseillers ou d'organismes influents .

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en stratégie corporative et en repérage d’occasions d’affaires et ton intérêt marqué pour l’analyse, la négociation et l’exécution de projets de fusions, acquisitions et partenariats stratégiques. C’est par ton esprit créatif, ta vision stratégique et ta rigueur que tu contribues à la réussite de dossiers très diversifiés et à fortes incidences pour l’organisation.

Ton emploi

• Analyser le contexte commercial et repérer les occasions d’affaires
• Participer à l’analyse, la négociation et l’exécution d’activités de fusions, acquisitions, désinvestissement d’entreprises et partenariats stratégiques
• Supporter à l’élaboration et suivi du plan stratégique et plan d’affaires annuel de la Banque
• Coordonner l’analyse financière des différents projets
• Participer à l'identification des zones de croissances organiques
• Effectuer diverses autres analyses à la demande de la haute direction visant à améliorer le positionnement stratégique de la Banque
• Gérer ou contribuer à des équipes de projets en mode matriciel pour l’analyse et, s’il y a lieu, la réalisation des opportunités de croissance organique ou par acquisition, ou de désinvestissement, notamment en suscitant l’adhésion et la collaboration des employés désignés par d’autres unités de la Banque et des ressources externes affectées aux projets
• Procéder à une veille (balisage) des initiatives stratégiques et de développement corporatif de la concurrence

Ton équipe

Au sein du secteur stratégie et développement corporatif, tu fais partie d’une équipe de 7 collègues et tu relèves directement du VP, Stratégie de développement corporatif.

L’équipe a pour mission d'être un centre d'expertise permettant la veille stratégique de l'environnement, le conseil sur l'élaboration de la stratégie corporative et l'évaluation des investissements ou partenariats stratégiques. La vigie et l’identification d’occasions d’affaires en lien avec les objectifs stratégiques font également partie de notre mandat.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente
• Titre comptable CPA (CMA, CGA, CA) ou d’analyste financier (CFA)
• Expérience en gestion d'équipe en mode matriciel
• Expérience en stratégies d’entreprise ou en développement corporatif
• Expérience en évaluation, acquisition d'entreprises et revue diligente
• Être en mesure de travailler sous pression et de respecter des échéanciers exigeants
• Excellentes habiletés d'écoute, de communication, d’influence et de rédaction
• Connaissance de l'industrie financière canadienne et de ses différents produits et services, souhaitable

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos…