Infirmier; ière immatriculé; e classe B; RNCB

Analyste-développeur(euse) – Intégration et infrastructure des données en santé

Endroit:
Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), Zone 4 - Nord-Ouest (Vitalité), Zone 5 - Restigouche (Vitalité), Zone 6 - Acadie-Bathurst (Vitalité), Professionnel(le) en gestion et affaires - À déterminer / To be determined, Nouveau-Brunswick - Temporaire temps plein

Numéro de compétition : 154292(2) EXT

Affiché : 5 mai 2026

Lieu :
Technologies de l'information et des télécommunications

Régional ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi :
Non syndiqué

Type de classe d'emploi :
Cadre et non syndiqué

Type d'emploi :
Temporaire temps plein

Horaire :
Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique :
Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année

NOTE :
Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

Sous la responsabilité du directeur de la Transformation numérique et de l’Intelligence artificielle, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans l’intégration, l’optimisation et la fiabilité des données au sein de l’organisation. Elle repère et évalue les possibilités d’intégration de nouvelles sources de données, tout en assurant la cohérence et la qualité du flux de l’information. Elle conçoit et entretient des pipelines d’extraction, de transformation et de chargement («ETL/ELT»), elle contribue à la modélisation des données et elle participe activement à l’évolution de l’architecture de données.

De plus, elle veille à la sécurité, à l’intégrité et à la confidentialité des données, y compris à leur anonymisation au besoin. En tant qu’experte‑conseil, la personne titulaire du poste anticipe les besoins futurs, suit les tendances technologiques et agit comme ressource technique clé auprès des équipes internes. Ce rôle s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue des fondations informationnelles pour soutenir les systèmes applicatifs de santé.

• Diplôme universitaire en technologies de l'information, informatique, génie logiciel ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en intégration de données, infrastructure de données ou modélisation dans un contexte applicatif ou infonuagique;
• Bonne connaissance des processus d'extraction, traitement et de chargement des données (ETL/ELT);
• Très bonne connaissance du langage SQL;
• Bonne connaissance du langage Python;
• Excellente compréhension du fonctionnement et de la gestion des bases de données (SQL Server);
• Expérience dans la création, l’amélioration et l’entretien de bases de données et de pipelines de données;
• Connaissance des outils standard de base de données;
• Maîtrise des systèmes infonuagiques (Azure) et expérience avec les plateformes de stockage de données et de calcul basées sur le cloud;
• Habileté à créer des flux de données et enrichir des entrepôts de données;
• Excellente connaissance d’Excel;
• Forte compréhension des concepts et des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité dans l'entreposage de données;
• Expérience avec Power BI, Power Apps et Power Automate (un atout).Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Fortes compétences en analyse, en recherche de solutions créatives et stratégiques, et en résolution de problèmes;
• Tolérance à l’ambiguïté;
• Attention particulière pour les détails;
• Savoir s’adapter facilement et gérer plusieurs tâches à la fois;
• Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles;
• Capacité à mobiliser et diriger des groupes de discussion et de travail;
• Capacité à traduire les besoins organisationnels en solutions techniques;
• Capacité éprouvée à vulgariser et à adapter le niveau d’information technique à son auditoire;
• Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
• Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires;
• Faire preuve d’initiative et de leadership;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique…