Regional | Mid​/Senior 3D Character Modeller

Resumen del puesto

Se busca una persona Modelador 3D de personajes de nivel medio/senior especializada en crear personajes estilizados con detalles que ayuden a contar historias. La persona seleccionada trabajará a partir de concept art para producir activos 3D de alta calidad, cumpliendo plazos de producción y respondiendo a las indicaciones de dirección artística y del equipo técnico.

• Modelado, mapeado UV, texturizado y shading de activos de personajes estilizados.
• Interpretar concept art 2D y llevarlo a 3D; también trabajar con diseños mínimos bajo la supervisión de un Senior o Lead Artist.
• Colaborar regularmente con el departamento de Rigging, el CG Supervisor, Art Director y directores creativos.
• Producir render tests para el proceso de aprobación.
• Gestionar el tiempo de forma eficiente para cumplir con los deadlines de producción.
• Responder positivamente y aplicar notas y feedback de Rigging, CG Supervisor, Art Director y Director.
• Comunicar y coordinar con otros departamentos para gestionar correcciones, especialmente Rigging y Surfacing.
• Informar al Team Lead y al Production Manager sobre cualquier incidencia que pueda afectar el calendario.

• Experiencia demostrable en producción de animación.
• Capacidad para interpretar volumen y forma al crear modelos a partir de concept designs.
• Experiencia trabajando con herramientas de modelado en Maya y Zbrush
  .
• Conocimiento de topología limpia y principios de modelado por subdivisión.
• UV mapping con Maya
  .
• Conocimientos de texturizado con Substance Painter y Photoshop
  .
• Capacidad para trabajar en equipo y gran facilidad para la colaboración.
• Habilidad para la resolución creativa de problemas.
• Se requiere derecho a trabajar en el Reino Unido y residencia regional en el Reino Unido (fuera del M25) según requisitos del cliente.
• La incorporación está prevista aproximadamente a finales de junio de 2026.

• Conocimientos de Substance Designer
  .
• Experiencia en mentoría de Modellers Junior.

• Reconocimientos como uno de los mejores lugares para trabajar en TV (varios años).
• Programa inclusivo de cortometrajes autofinanciados.
• Eventos sociales presenciales y remotos a lo largo del año.
• Programa bimensual de feedback y engagement para empleados.
• Paquete de beneficios amplio, con descuentos y ofertas.
• Programa de bienestar online.
• Profit share para empleados con 2+ años de antigüedad.
• Certificación B Corp y compromiso con la mejora del bienestar de empleados, clientes y comunidad.
• Política de trabajo flexible para apoyar el equilibrio vida-trabajo.