Rôles en fiscalité en Cabinet comptable; Conseiller ou Directeur

Notre client

Notre client, un cabinet comptable de moyenne envergure située sur la rive-sud de Montréal (du côté «Est»), est présentement à la recherche de deux nouvelles ressources pour joindre leur belle équipe en fiscalité. Notre client recherche en effet un Conseiller et un Directeur.

• Cabinet comptable de moyenne envergure avec une clientèle de PMEs de secteurs variés;
• Environnement convivial et humain avec de beaux bureaux;
• Rôle incluant autant de la conformité que des mandats de réorganisations, planifications fiscales et autres conseils fiscaux (les T1 et T2 sont effectuées par la certification);
• Grande importance accordée à la conciliation travail‑famille (37.5 hres l’hiver et 35 hres l’été, temps supplémentaire rémunéré ou repris sous forme de temps);
• Belle petite équipe compétente et plaisante en fiscalité;
• Proximité avec les autres départements et les associés;
• Modèle hybride de présence au bureau et télétravail;
• Rémunération compétitive, assurances collectives complètes, compte mieux‑être, REER collectif avec contribution de l’employeur, service de télé‑médicine.

Vous avez de l’expérience en fiscalité en cabinet comptable et aimeriez être un joueur clé au sein d’une petite équipe fiscale compétente? Vous aimeriez toucher à des mandats de nature très variée (et non juste de la conformité)? Vous rêvez d’un environnement humain qui valorise vraiment la conciliation travail‑famille? Vous aimez la collaboration et le travail d’équipe et êtes reconnu comme une personne «sociable»?

Ce poste ET cabinet pourrait vous convenir parfaitement!

• Mandats de planification fiscale, achat‑vente, réorganisation fiscale ainsi que certains mandats de successions;
• Révision de T1, T2 et T3 (souvent les déclarations avec plus de complexité);
• Recherches et analyses fiscales pour diverses questions complexes, rédaction de mémos et recommandations;
• Support à l’équipe de certification dans la préparation des déclarations d’impôts corporatives;
• Vigie en fiscalité pour demeurer à l’affût de tous changements au niveau des lois fiscales en vigueur.

Pour le niveau Directeur :

• Jouer un rôle d’expert‑conseil auprès de équipes mais également des clients sur divers enjeux complexes;
• Participer à l’encadrement, la formation et le développement des équipes à l’interne;
• Participer à l’élaboration de formation technique interne sur la fiscalité.

• Titre comptable CPA;
• Maîtrise en fiscalité (complétée ou en voie d’obtention) ou ICCA In‑Depth Tax Courses;
• Entre 2 et 8 ans d’expérience en fiscalité;
• Bilinguisme fonctionnel (atout).

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.

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