Directeur; trice en certification

Un cabinet, une firme comptable bien établie, reconnue pour la qualité de ses services et la relation de confiance qu’elle entretient avec sa clientèle, offre un accompagnement personnalisé à des PME, des professionnels et des particuliers, dans des secteurs variés. Le cabinet valorise l’excellence, la rigueur professionnelle et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

• Planifier, exécuter et réviser le travail de mission d’audit, principalement des garderies;
• Planifier, exécuter et réviser le travail de mission d’examen;
• Planifier, exécuter et réviser le travail de mission de compilation;
• Préparer et réviser les déclarations fiscales de particuliers;
• Préparer les déclarations fiscales de sociétés;
• Collaborer de manière constante à la fidélisation de la clientèle et si intérêt, au développement des affaires.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe dans l’exécution de leurs mandats
• Participer au développement des procédures internes et à l’amélioration continue du cabinet et du système de gestion de la qualité
• Collaborer étroitement avec les associés dans le cadre de dossiers complexes ou de mandats spéciaux (restructuration, achat/vente d’entreprise, planification successorale, etc.)

• Titre
  CPA auditeur
  (obligatoire)
• 5 à 10 ans d’expérience
  pertinente en cabinet comptable
• Excellente maîtrise des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et des normes comptables pour les organismes sans but lucratif
• Aisance au niveau de diverses industries (Société de portefeuille; Entreprises de service et de détail; OSBL; garderies; Fabrication et transformation)
• Connaissance approfondie de la fiscalité des particuliers et des sociétés
• Personnalité agréable, franche et ouverte d’esprit
• Faire preuve d’un excellent jugement, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à s’intégrer facilement au sein d’un groupe
• Excellente maîtrise des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep, Suite Office
• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome
• Orientation client et souci de la qualité du service
• Bon niveau de français parlé et écrit

• Cabinet à taille humaine en croissance
  favorisant les relations de proximité
• Équipe expérimentée et stable
  , favorisant le partage de connaissances
• Accès à des mandats variés avec des clients bien établis
• Grande autonomie dans la gestion des dossiers
• Contribution directe à la stratégie et à l’évolution du cabinet
• Grande possibilité de croissance au sein du cabinet
• Horaire de travail flexible
• Fermeture du bureau durant la période des Fêtes
• Nouveaux bureaux très bien éclairés avec une grande terrasse et bbq sur le toit

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seules les candidatures retenues seront contactées.