Directeur; trice comptabilité de gestion – Produit frais

Position: Directeur(trice) comptabilité de gestion – Produit frais
Type D'emploi
Permanent
Les gens sont au coeur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
Chez Agropur, chaque rôle existe pour livrer des résultats concrets. Ce qui compte, c’est l’impact réel, pas le volume d’activités.
Le ou la directeur(trice) comptabilité de gestion – Produit frais est responsable du développement, de la mise en place et de l’intégration efficace des activités de comptabilité de gestion pour les usines de fabrication. La personne titulaire du poste supervise l’ensemble des activités liées à la comptabilité des coûts de fabrication, incluant les processus budgétaires ainsi que l’analyse des résultats de production.

À titre de partenaire d’affaires financier, le ou la directeur(trice) comptabilité de gestion – Produits frais appuie le vice-président, Fabrication, ainsi que son équipe, en fournissant des informations financières fiables et pertinentes afin de soutenir la prise de décision et d’optimiser la performance financière. La personne titulaire du poste assure également la gestion de l’équipe des contrôleurs et contrôleuses d’usine assignés à chacun des sites de production.
Ton rôle dans l’attente des résultats :
Soutenir le ou la vice-président(e), Fabrication, ainsi que les directions de 10 usines dans leur prise de décision opérationnelle et financière.
Expliquer les résultats financiers mensuels et produire les rapports requis.
Appuyer les opérations par le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance.
Développer et maintenir les processus de budgétisation et d’analyse des résultats.
Assurer le maintien de contrôles internes adéquats.
Agir à titre de lien entre les opérations et les systèmes comptables.
Collaborer avec les autres gestionnaires afin d’offrir un soutien-conseil aux initiatives de planification.
Participer, au besoin, à l’audit financier annuel.
Coordonner la mise en oeuvre des plans, projets, programmes et systèmes.
Standardiser et optimiser les façons de faire au sein de son équipe.
Définir et mettre en oeuvre les objectifs du département à court et à long terme.
Participer au processus de clôture financière mensuelle.
Soutenir la révision des coûts standards en collaboration avec les équipes concernées.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe responsable de la rentabilité des catégories.
Responsabilités de supervision      Assumer la gestion des relations avec les employés, incluant la supervision du travail, l’embauche, la formation, l’évaluation de la performance, l’application des politiques et procédures, les mesures disciplinaires ainsi que les recommandations en matière de rémunération.
Mettre en oeuvre les objectifs, orientations et politiques du département.
Exercer ses responsabilités de gestion en conformité avec les politiques, procédures et lignes directrices de l’organisation.
Comprendre et respecter les bonnes pratiques de fabrication.
Protocole de sécurité      Intervenir en cas de situation ou de comportement jugé non sécuritaire et respecter les règles et procédures en matière de santé et sécurité.
Signaler et corriger toute situation présentant un risque pour la santé et la sécurité.
Appuyer les politiques et programmes en santé et sécurité.
Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :
Formation Requise      Baccalauréat en comptabilité requis.
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
Expérience Requise      Minimum de huit (8) ans d’expérience en entreprise requis, de préférence dans l’industrie laitière.
Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un rôle de leadership requis.
Certifications      Titre de CPA (comptable professionnel agréé) ou CMA (comptable en management accrédité), un atout.
Compétences Requises      Excellentes aptitudes en leadership, incluant la pensée stratégique, la capacité à mobiliser une équipe, à développer des relations et à…