Comptable sénior - Hybride ​/ 35H

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service d’une organisation ayant un véritable impact social? Voici une occasion de joindre l’un des plus importants OBNL au Québec, reconnu dans son milieu, en pleine évolution et porté par une mission inspirante.

Notre client est à la recherche d’un Comptable senior afin de prendre en charge le cycle comptable complet ainsi que la paie.

C’est une belle opportunité pour un professionnel de la comptabilité qui souhaite évoluer dans une organisation bien établie, humaine et mobilisatrice, tout en bénéficiant d’un excellent équilibre travail-vie personnelle et d’avantages très compétitifs.

Ce qui rend cette opportunité particulièrement intéressante?

• Un organisme solide et reconnu avec une mission porteuse de sens

• Une culture axée sur la confiance et l’autonomie, avec très peu de microgestion

• Un horaire de 35 heures par semaine

• Un mode de travail hybride, avec une formule stable de 2 à 3 jours au bureau

• Un environnement humain, collaboratif et engagé

• Salaire compétitif, assurances collectives et généreux régime de retraite

• 5 semaines de congés au total

• Plusieurs activités sociales et corporatives

TÂCHES :

• Assurer le traitement des comptes fournisseurs en veillant à la conformité des approbations et des contrôles établis.

• Apporter un soutien aux activités de facturation dans un environnement à volume important, tout en développant une compréhension complète des processus en place.

• Réaliser périodiquement l’analyse de certains postes du bilan et de l’état des résultats afin de préparer une documentation de support adéquate.

• Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, notamment par la préparation d’écritures comptables.

• Effectuer les rapprochements bancaires de façon régulière.

• Produire différents rapports financiers et tableaux de suivi destinés à l’interne.

• Contribuer aux travaux liés à la vérification en rassemblant l’information requise et en répondant aux demandes au besoin.

• S’assurer de l’application des politiques comptables et du respect des mécanismes de contrôle interne.

• Participer à l’optimisation des méthodes de travail et à l’amélioration des procédures financières.

• Fournir un appui à l’équipe lors de mandats ponctuels ou d’initiatives particulières.