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Directeur fiscalité corporative

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: Agropur
Full Time position
Listed on 2026-09-20
Job specializations:
  • Accounting
    Financial Compliance, Accounting Manager, Accounting & Finance
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 160000 - 260000 CAD Yearly CAD 160000.00 260000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Type D'emploi

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective.

Le ou la Directeur(trice), Fiscalité corporative est responsable de la stratégie fiscale globale de l’entreprise et de ses filiales canadiennes, américaines et internationales. À titre d’expert fiscal principal, il ou elle assure la conformité fiscale, optimise la structure fiscale du groupe, gère les risques fiscaux et agit comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction lors des initiatives stratégiques, acquisitions, réorganisations corporatives et projets d’expansion.

Ce rôle implique la supervision des activités fiscales canadiennes, américaines et internationales ainsi que la coordination des relations avec les autorités fiscales et les conseillers externes.

Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact
  • Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
  • Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
  • Bonus annuel;
  • Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Les Leviers Où Tu Créeras De La Valeur Leadership fiscal et stratégie
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie fiscale du groupe.
  • Conseiller la haute direction sur les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires.
  • Effectuer une veille fiscale continue et évaluer l’impact des changements législatifs.
  • Identifier et mettre en œuvre des occasions d’optimisation fiscale conformes aux règles applicables.
Conformité fiscale
  • Superviser la préparation et la production des déclarations fiscales canadiennes, américaines et coordonner la révision des déclarations internationales.
  • Assurer la conformité aux obligations en matière d’impôt sur le revenu, taxes indirectes, prix de transfert et déclarations internationales.
  • Superviser les acomptes provisionnels, les choix fiscaux et les obligations de divulgation.
Comptabilisation des impôts
  • Superviser les provisions d’impôts courants et différés conformément aux normes IFRS.
  • Assurer l’exactitude des divulgations fiscales dans les états financiers, mensuels, trimestriels et annuels.
  • Coordonner les travaux des auditeurs externes relativement aux impôts.
Fiscalité internationale
  • Superviser la conformité et la documentation des prix de transfert.
  • Gérer les enjeux liés aux structures internationales, aux conventions fiscales, aux règles de société étrangère affiliée et au Pilier Deux, lorsque pertinent.
  • Coordonner les activités fiscales entre les diverses juridictions.
Transactions et projets spéciaux
  • Participer aux acquisitions, fusions, réorganisations et autres transactions stratégiques.
  • Participer, réaliser ou superviser les revues diligentes fiscales.
  • Évaluer les incidences fiscales des investissements et projets d’affaires.
Gestion des risques et des autorités fiscales
  • Diriger les vérifications fiscales et gérer les relations avec les autorités fiscales.
  • Négocier les règlements et défendre les positions fiscales de l’entreprise.
  • Assurer l’application de contrôles fiscaux efficaces et la gestion des risques fiscaux.
Gestion d’équipe
  • Diriger, développer et mobiliser l’équipe fiscale tout en favorisant l’amélioration continue.
  • Assurer l’alignement des priorités de l’équipe fiscale avec les priorités d’affaires et les objectifs de l’organisation.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de comptabilité, finances, juridique, trésorerie et capital humain.
Ce Qui Te
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