Directeur Principal ou VP; EB

Position: Directeur Principal ou VP (EB)
Location: Saint-Lambert

Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e)
Salaire :
Selon l'expérience
Type d'emploi :
Permanent
Localisation :
Saint-Lambert
Horaire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)

Avantages
Qualité de vie

Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)

Horaire flexible et asynchrone

Télétravail selon les besoins de l’employé

Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre

Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier

Environnement axé sur l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle

Vacances et congés

Vacances accumulées au taux de 8 % dès l'embauche (4 semaines)

5 semaines de vacances après 3 ans

6 semaines après 6 ans

5 jours de congés personnels

Congés de maladie

Rémunération et avantages sociaux

Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences

REER collectif avec contribution de l'employeur

Assurances collectives

Services médicaux virtuels

Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)

Heures supplémentaires récupérables durant la période estivale

Programme de primes pour les références de clients et de talents

Culture d'entreprise

Cabinet CPA indépendant d’une vingtaine de professionnels

Équipe dynamique, collaborative et stimulante

Environnement professionnel où chaque membre peut contribuer aux décisions et influencer les pratiques

Formation continue et rétroaction tout au long de l'année

Réelles possibilités d’évolution et d’association à moyen terme selon les compétences, le leadership et les aspirations

Variété de mandats auprès d’une clientèle diversifiée de PME

Activités sociales favorisant la cohésion de l'équipe

Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)

Environnement où la qualité de vie, l’excellence et le développement professionnel sont des priorités

En quoi consiste ce rôle ?
En tant que  Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e) , vous jouerez un rôle stratégique au sein du cabinet en supervisant des mandats variés, en accompagnant l’équipe et en contribuant au développement de la clientèle.

Vous collaborerez étroitement avec trois CPA/fiscalistes associés d’expérience afin d’offrir un service-conseil de haut niveau à une clientèle fidèle principalement composée de PME.

Ce rôle s’adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement où l’expertise technique, l’autonomie, le leadership et la qualité de vie sont valorisés.

Vos principales responsabilités

Superviser et participer à la planification du travail des auditeurs

Réviser des missions d’audit, d’examen et de compilation

Participer occasionnellement à certaines missions au besoin

Réviser les déclarations de revenus de particuliers, fiducies, sociétés de personnes et sociétés

Préparer occasionnellement certains dossiers fiscaux

Réviser et encadrer certains mandats de :

tenue de livres;

formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.);

implantation de systèmes comptables manuels ou informatisés;

suivis d’avis de cotisation et communications avec les autorités gouvernementales

Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe

Contribuer à la mise à jour des procédures, modèles et processus internes

Participer à différents projets visant l’amélioration continue du cabinet

Assurer un rôle-conseil auprès des clients

Effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients

Profil recherché

CPA ou CPA auditeur

Minimum de 5 années d'expérience en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME

Excellente connaissance des normes comptables pour entreprises à capital fermé, des normes canadiennes d’audit et des exigences de contrôle qualité

Solide expertise en fiscalité et en conformité fiscale

Connaissance de Sage 50 (Simple Comptable) et Write-Up (un atout)

Excellente…