Direction adjointe d'établissement - Banque de relève

Environnement du CSS Marie‑Victorin

Le CSS Marie‑Victorin offre des services éducatifs aux populations des villes de Brossard, de Saint‑Lambert et de Longueuil, ainsi qu’à leurs arrondissements. Il scolarise annuellement plus de 45000 élèves, positionnant le CSS parmi les plus grands centres de services scolaires du Québec. La clientèle issue de l’immigration représente 59,8% de la population scolaire et provenait de 80 pays; 37,5% des élèves n’ont pas le français comme langue maternelle.

Avec ses 5000 employés réguliers, le CSS est l’un des principaux employeurs de la Rive‑Sud et gère un budget de plus de 734millions de dollars.

• Un programme de mentorat et des formations de haut niveau en lien avec la fonction de gestionnaire
• Participation à un programme d’insertion professionnelle et partenariat avec l’Université de Sherbrooke dans le cadre du DESS scolaire

L’emploi de direction adjointe consiste à assister la direction, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

Les responsabilités et tâches comprennent généralement :

• Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
• Elaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
• Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par la direction et remplacer celle‑ci en cas d’absence brève.

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
• Autorisation permanente d’enseigner (brevet) décernée par le ministère de l’Éducation (MEQ);
• Engagement à terminer, au cours des 5 années qui suivent une affectation, un diplôme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente crédits;
• Cinq (5) années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant.

Selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.

Traitement annuel : de 90073$ à 120093$.

Le Centre de services scolaire est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.