Directeur; rice adjoint; e des études; -C-10

Position: Directeur(rice) adjoint(e) des études (26-C-10)
Établissement d’enseignement supérieur reconnu comme une référence, le CEM est constitué du Campus de Longueuil et de l’ÉNA qui est adjacente à l’aéroport de Saint-Hubert. Le CEM met en œuvre 23 programmes d’études de grande qualité qui proposent des parcours stimulants aux étudiants. De ces programmes réguliers découlent une panoplie d’attestations d’études collégiales offertes par le service de la formation continue qui se présente aussi comme un leader dans le réseau collégial en ce qui concerne les services offerts aux entreprises.

Le Cégep est un acteur incontournable dans des secteurs névralgiques pour le Québec, comme la santé, l’aérospatiale, l’innovation sociale, la culture, l’entrepreneuriat, les sciences et les technologies.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CÉGEP

6 semaines de vacances annuelles et 13 jours fériés

Plusieurs mesures de conciliation travail - vie personnelle

Régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective

Programme d’aide aux employés

Accès à 5 cliniques santé au Cégep

Accès au Centre sportif

Transport en commun facilement accessible et stationnement sur place

Milieu de travail stimulant, équipe de travail dynamique, projets multiples et variés

LES DÉFIS DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice des études, le directeur adjoint ou la directrice adjointe des études au service des programmes supervise et évalue l’ensemble du personnel et l’ensemble des activités et des ressources reliées à l’organisation de l’enseignement de son secteur.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Gérer et assurer le développement des programmes d’études dans le secteur de l’éducation et du préuniversitaire (de façon non limitative) ainsi que des départements sous sa responsabilité ;

Participer à la mise en œuvre du plan stratégique et de réussite du Cégep ;

Assurer un rôle de leadership dans le comité de la réussite et de la persévérance des étudiantes et étudiants ;

Participer aux travaux de divers comités et instances découlant de la direction des études ;

Soutenir l'intégration des approches pédagogiques innovantes et favoriser une culture de collaboration entre les membres du personnel enseignant.

LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

Diplôme universitaire, idéalement de deuxième cycle dans une discipline appropriée ;

Cinq années d’expérience pertinente de préférence dans le milieu de l’éducation collégiale et dans un secteur comportant de la gestion ;

Bonne connaissance du milieu collégial ;

Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;

Habilités spécifiques : travail d’équipe, habiletés politiques, sensibilité aux besoins de son personnel et du milieu.

Leadership collaboratif et mobilisateur, fondé sur l'écoute et la confiance mutuelle ;

Habiletés politiques et sens aigu des relations interpersonnelles dans un environnement syndiqué et institutionnel ;

Sensibilité aux besoins du personnel enseignant, professionnel et de soutien, ainsi qu'aux réalités étudiantes ;

Capacité à naviguer dans des environnements complexes en combinant rigueur analytique et jugement pratique ;

Aptitude à accompagner le changement tout en assurant la continuité et la stabilité des équipes ;

Intérêt marqué pour la pédagogie et la réussite éducative comme fondement de l'action ;

Un atout :
Expérience marquée dans le dossier de la persévérance et de la réussite étudiante au collégial.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit et l’ÉNA. Les entrevues auront lieu le 6 août 2026.

#J-18808-Ljbffr