Conseiller; ère) pédagogique PR

Position: Conseiller(ère) pédagogique - 26-PR-10(4)
L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pédagogique.
LES DÉFIS DU POSTE:  Sous la supervision de Rouba Choueiri, directrice adjointe à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises, les emplois de conseiller ou de conseillère pédagogique comportent des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel d’encadrement responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Cégep, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation.
Attributions caractéristiques   Assure le développement, la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation des programmes d’attestation d’études collégiales sous sa responsabilité ;
S’investie dans la préparation et la réalisation d’activités de promotion et de recrutement pour les programmes d’attestation d’études collégiales offerts au Cégep ;
Joue un rôle de soutien andragogique auprès du personnel enseignant, sensibilise, conseille et accompagne le personnel enseignant, notamment quant à l’utilisation des technologies numériques et des stratégies de formation dans le cadre de la formation à distance, et ce avec le soutien des conseillères en pédagogie numérique ;
Analyse l’admissibilité des étudiants et des étudiantes inscrits dans les programmes, répond à leurs besoins d’encadrement et recommande l’émission d’attestation et de diplôme, le cas échéant ;
Conçoit des études de pertinence, effectue l’évaluation des programmes d’attestation d’études collégiales sous sa responsabilité ;
Participe à des comités de travail au Cégep, en consortium, auprès d’organismes publics ou d’entreprises liés aux secteurs d’activité des programmes sous sa responsabilité ;
Collabore à la réalisation du plan stratégique de la direction de la formation continue et des services aux entreprises ainsi qu’à celle du Cégep ;
Participe à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et des politiques du Cégep ;
Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE   Expérience dans le domaine de la gestion de la formation ou de programmes d’études et connaissance des approches pédagogiques.
Excellentes capacités d’organisation, de planification, d’analyse, habileté aux changements et posséder des aptitudes pour la résolution de problèmes.
Excellente capacité d’innovation et de créativité, du travail d'équipe et d’animation de rencontres.
Excellente capacité relationnelle et personne reconnue pour son dynamisme et son ouverture d’esprit.
Habiletés en rôle conseil pour les stratégies numériques et la formation à distance.
Habiletés pour des communications efficaces à la fois écrites et verbales.
Autonomie professionnelle.
Être capable d'oeuvrer dans un environnement où l'atteinte des résultats et de l'autofinancement sont recherchés.
Maîtrise des technologies de l’information et des communications (TIC) et des logiciels de la suite Office.
Compétences en conception et en évaluation de programmes d’études sont des atouts.
Expérience dans le domaine du développement des affaires ou du développement de partenariat ou en gestion de projet est considéré comme un atout.
La candidate ou le candidat doit avoir les habiletés pour exercer les attributions caractéristiques mentionnées précédemment et être en mesure de le démontrer lors de l’entrevue.
Langues : français parlé et écrit, connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Qualifications requises / Exigences  Diplôme requis   Diplôme universitaire terminal…