Chargé·e de projet – Infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains; RTU

Position: Chargé·e de projet – Infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains (RTU)

Vos responsabilités

Effectuer la gestion administrative des mandats ;

Communiquer avec les clients, les compagnies d’utilités publiques et autres parties prenantes des projets ;

Superviser le travail de l’équipe d’infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains et assurer la coordination interdépartementale ;

Superviser le travail des ingénieurs et techniciens assigner aux projets ;

Vérifier des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts ;

Vérifier les calculs de tirage à l’aide du logiciel Tir Flex ;

Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers ;

Participer à la planification de projet de développement afin de prévoir l’emplacement optimal des réseaux techniques urbains ;

Effectuer la conception (rôle d’intégrateur) en utilisant notamment les logiciels AutoCAD Civil 3D et TirFLex, à partir des besoins électriques et de télécommunication, de devis et de calculs ;

Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge et les normes applicables ;

Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …) ;

Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats.

Votre profil

Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales (réseaux techniques urbains);

Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ;

Connaissance des normes des compagnies d’utilités publiques (HQ, Bell, Vidéotron, gaz) ;

Connaissance de logiciel AutoCAD Civil 3D (un atout) ;

Connaissance du logiciel Tir Flex (un atout).

Vos avantages

Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;

Programme d’assurance collective ;

Compte de gestion des dépenses santé ;

Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;

Politique de télétravail avec allocation ;

Flexibilité d’horaire ;

Formations continues ;

Opportunités de développement de carrière ;

Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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