Chargée​/Chargé de projets industriels – Mandat chez Pratt & Whitney sur site

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

BPA recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour un mandat stratégique chez Pratt & Whitney Canada
. La personne travaillera directement à l'usine de St-Hubert pour gérer des projets industriels liés aux installations, aux équipements et aux procédés manufacturiers.

• Identifier, analyser et justifier les besoins opérationnels.
• Gérer un portefeuille de projets industriels d’envergure.
• Planifier et coordonner toutes les étapes de projet.
• Rechercher, recommander et coordonner l’acquisition d’équipements.
• Supporter l’installation, l’intégration et la mise en service.
• Surveiller les travaux et assurer la conformité en usine.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires.
• Assurer les suivis opérationnels et financiers (incluant forecasts).

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe.
• Expérience solide en gestion de projets industriels/manufacturiers.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe.
• Maîtrise des principes Lean et des pratiques d’amélioration continue.
• Habileté à rédiger des business cases et à suivre budgets/forecasts.
• Excellente communication avec toutes les parties prenantes.
• Leadership collaboratif et forte orientation résultats.
• Atout : expérience en aérospatiale ou montée en cadence manufacturière.

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2

SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.