Job Description & How to Apply Below
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les services-conseils en RH de Novo afin d’accompagner la clientèle externe.
Tu pourras travailler en mode hybride de l’un de nos trois bureaux (Québec, Longueuil ou Laval).
Tu as le goût de faire partie d’une équipe accueillante et bienveillante? Tu es quelqu’un d’organisé, tu excelles dans le rôle-conseil et tu détiens des connaissances variées en matière de gestion des RH? Ne cherche plus!
Ton quotidien:
Tu offriras des services-conseils généralistes RH aux clients externes
Tu seras chargé(e) de mandats divers auprès de la clientèle, incluant des enquêtes en matière de harcèlement ainsi que des dossiers liés aux relations de travail
Tu participeras à la création de contenus et d’outils afin d’accompagner la clientèle
Tu participeras à divers projets de développement visant à soutenir la croissance du service
Tu effectueras une vigie des tendances du marché et des nouveautés législatives en matière de RH
Tu participeras à différents événements et collaborations internes et externes visant à promouvoir les services
Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe:
Tu as une bonne écoute, tu comprends les besoins du client et tu aimes le rôle-conseil
Tu as de l’initiative et le désir de développer des outils et pratiques innovantes en RH
Tu as le sens de l’organisation et si tu sais gérer les priorités
Tu communiques efficacement et tu peux t’adapter à ton interlocuteur
Qualifications et talents:
Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en RH
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Expérience en enquête en matière de harcèlement au travail
Enquêteur certifié en matière de harcèlement au travail (obtenu ou en cours d’obtention)
Expérience en consultation (un atout)
Excellente connaissance des lois en droit du travail
Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
Avantages Conciliation travail et vie personnelle incluant flexibilité d'horaire, horaire d'été et accès au télétravail
Assurance collective payée à 100% par l'employeur
Régime de retraite simplifié (RRS) avec participation de l'employeur
Vacances (congés maladie payés, achat de vacances supplémentaires, congé d'anniversaire, etc.)
Entreprise certifiée « Entreprise en santé - Élite »
Accès à une plateforme d'entraînement et à des incitatifs financiers pour la santé et le mieux-être
Programme d'aide aux employés (PAE)
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